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Articolo

Dati del DOI
DOI 10.48268/SANITA/2020/0001.7
URL http://www.denicolaeditore.it

Dati della rivista

Titolo completo
 La Sanita pubblica. Ricerca sul campo.
Sottotitolo Approcci di base
Editore (01) Giuseppe de Nicola Editore
Paese di pubblicazione Italia (IT)
DOI 10.48268/SANITA/2020/0001
Proprietary, a publisher’s product number Giuseppe de Nicola Editore
Formato del prodotto Rivista Stampata (JB)

Dati del fascicolo
Data del fascicolo (YYYY) 2020
Dati dell'articolo
Titolo Stress lavoro-correlato in Sanità
Sottotitolo Strategie, metodologie e interventi
Di (autore) (A01) Matilde Perillo
Affiliazione Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria
Di (autore) (A01) Antonio Nigro
Affiliazione Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria
Di (autore) (A01) Alfonso Della Corte
Affiliazione Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria
Di (autore) (A01) Giuseppe Ferrucci
Affiliazione Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria
Di (autore) (A01) Silvana Mirella Aliberti
Affiliazione Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria
Di (autore) (A01) Rosetta Frammartino
Affiliazione A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno
Di (autore) (A01) Giovanni Boccia
Affiliazione A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno / Università degli Studi di Salerno
Di (autore) (A01) Emanuela Santoro
Affiliazione Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria
Di (autore) (A01) Ruggiero Ruggieri
Affiliazione Dipartimento di Scienze Umane, Filosofiche e della Formazione – Università degli Studi di Salerno
Di (autore) (A01) Giovanni Genovese
Affiliazione A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno
Di (autore) (A01) Vincenzo De Paola
Affiliazione A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno
Di (autore) (A01) Assunta Turco
Affiliazione Università degli Studi di Napoli Federico II - DAI MaternoInfantile
Di (autore) (A01) Mario Capunzo
Affiliazione A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno / Università degli Studi di Salerno
Di (autore) (A01) Francesco De Caro
Affiliazione A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno / Università degli Studi di Salerno
Di (autore) (A01) Giuseppina Moccia
Affiliazione A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno / Università degli Studi di Salerno
Numero di Pagine 8
Prima Pagina 69
Ultima Pagina 76
Lingua del testo Italiano (ita)
Data di publicazione (YYYY) 2020
Copyright 2020, Giuseppe de Nicola Editore
Abstract
Descrizione principale (01) 		Con l’approvazione in Italia del decreto legislativo n. 81 del 2008 in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro si introduce l’obbligo della valutazione dello stress lavoro-correlato sia per il settore pubblico che privato. Dal 31 dicembre 2010 tale valutazione deve essere presente nel documento di valutazione dei rischi. Secondo la normativa per la valutazione del rischio di stress lavorativo devono essere presi in considerazione fattori inerenti l’organizzazione del lavoro (tipologia, ambiente, carichi, orari, ruolo, responsabilità, sicurezza, relazioni interpersonali e gerarchie), le caratteristiche psico-fisiche del lavoratore (personalità, attitudini, competenze, motivazioni, comportamenti, salute) e socio-demografiche (condizioni economiche, relazioni, situazione familiare, integrazione sociale). Nell’ottica di tale obbligo legislativo anche le Aziende Sanitarie si sono dovute adeguare, in quanto presentano fattori oggettivi potenzialmente causa di stress, tra i principali: lavoro a contatto con il pubblico e con la sofferenza, relazioni difficili con i colleghi o i pazienti, carico e orario di lavoro e responsabilità. Il progetto sperimentale è stato sviluppato per essere uno strumento specifico per l’ambito sanitario per la valutazione dello stress lavoro-correlato ed è caratterizzato dai seguenti obiettivi: indicare il livello di stress misurato mediante il questionario, mappare le criticità e individuare interventi migliorativi specifici tramite i risultati ottenuti.