Articolo
Titolo completo
|
La Sanita pubblica. Ricerca sul campo. |
Sottotitolo |
Approcci di base |
Editore (01) |
Giuseppe de Nicola Editore |
Paese di pubblicazione |
Italia
(IT)
|
DOI
|
10.48268/SANITA/2020/0001 |
Proprietary, a publisher’s product number
|
Giuseppe de Nicola Editore |
Formato del prodotto |
Rivista Stampata
(JB)
|
Data del fascicolo (YYYY) |
2020 |
Titolo |
Uso di sostanze psicoattive e performance compromessa sul lavoro |
Sottotitolo |
Criteri diagnostici e normative vigenti |
Di (autore)
(A01)
|
Silvana Mirella Aliberti |
Affiliazione |
Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria |
Di (autore)
(A01)
|
Giuseppe Ferrucci |
Affiliazione |
Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria |
Di (autore)
(A01)
|
Antonio Nigro |
Affiliazione |
Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria |
Di (autore)
(A01)
|
Alfonso Della Corte |
Affiliazione |
Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria |
Di (autore)
(A01)
|
Rosetta Frammartino |
Affiliazione |
A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno |
Di (autore)
(A01)
|
Emanuela Santoro |
Affiliazione |
Università degli Studi di Salerno - Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria |
Di (autore)
(A01)
|
Assunta Turco |
Affiliazione |
Università degli Studi di Napoli Federico II - DAI MaternoInfantile |
Di (autore)
(A01)
|
Giovanni Boccia |
Affiliazione |
A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno / Università degli Studi di Salerno |
Di (autore)
(A01)
|
Francesco De Caro |
Affiliazione |
A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno / Università degli Studi di Salerno |
Di (autore)
(A01)
|
Giuseppina Moccia |
Affiliazione |
A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno / Università degli Studi di Salerno |
Di (autore)
(A01)
|
Mario Capunzo |
Affiliazione |
A.O.U. San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona – Salerno / Università degli Studi di Salerno |
Numero di Pagine |
10 |
Prima Pagina |
125 |
Ultima Pagina |
134 |
Lingua del testo |
Italiano
(ita)
|
Data di publicazione (YYYY) |
2020 |
Copyright |
2020, Giuseppe de Nicola Editore |
Abstract Descrizione principale
(01)
|
Non tutte le persone possiedono le stesse competenze in materia di salute, non tutti sono in grado di organizzarsi e decidere
rispetto a questioni riguardanti il proprio benessere psico-fisico, migliorarlo, trovare informazioni e comprenderle, assumersi
la responsabilità della propria qualità della vita. Queste competenze non fanno parte del bagaglio esperienziale comune ma,
come afferma l’OMS: «La salute è creata e vissuta dalle persone all’interno degli ambienti organizzativi della vita quotidiana:
dove si studia, si lavora, si gioca e si ama» I fattori di rischio lavorativo non sono solo agenti chimici, fisici e biologici
ma anche errori umani, procedure non corrette, comportamenti inadeguati. I lavoratori stessi possono risultare pericolosi
per gli altri. Ciò accade quando essi presentano condizioni come: uso e abuso di alcol, farmaci o droghe; malattie neuro-psichiatriche
(demenze, disturbi comportamentali, etc.), malattie infettive contagiose [5]. Il rischio per i terzi può essere maggiore in
settori come la sanità, i trasporti, le forze armate e di polizia, gli impianti industriali ove si manipolino prodotti pericolosi.
Ma, più in generale, in tutti gli ambienti di lavoro si possono registrare situazioni critiche per la presenza di lavoratori
con gravi problemi comportamentali. La legislazione vigente nel nostro Paese ha recentemente previsto un più accurato controllo
sui lavoratori che svolgono mansioni ad elevato rischio per sé e per gli altri, con l’obiettivo di disincentivare condotte
pericolose. Si ritiene, tuttavia, che il principale strumento di contrasto delle dipendenze debba essere la sensibilizzazione
degli interessati attraverso un’informazione chiara e completa, per ottenere luoghi di lavoro liberi dalle conseguenze negative
legate al consumo di alcol e sostanze stupefacenti.
|
|