Titolo completo
MECOSAN
Editore
FrancoAngeli
ISSN
1121-6921 (Rivista Stampata)
2384-8804 (Rivista Online)
Numero del fascicolo
120
Designazione del fascicolo
120
Data del fascicolo
2021
Titolo completo
Leadership femminile in sanità: possibili soluzioni e strumenti. Un caso di studio
Di (autore)
Prima Pagina
83
Ultima Pagina
104
Lingua del testo
Italiano
Data di publicazione
2022/02
Copyright
2021FrancoAngeli srl
Introduzione o prefazione
Obiettivo Lo scopo dell'articolo e approfondire le tematiche relative alla leadership femminile delle imprese sanitarie, andando a individuare, nella letteratura internazionale e mediante un caso di studio, le caratteristiche rilevanti che impattano sulle pari opportunita. L'articolo intende, quindi, approfondire i possibili strumenti e soluzioni al fine di supportare la leadership femminile e rafforzare il ruolo della donna nel management delle aziende sanitarie.Nell'articolo viene utilizzata la metodologia di analisi di un caso di studio. Oggetto dello studio e il Centro Nazionale di Adroterapia Oncologica (Fondazione CNAO) di Pavia. La Fondazione CNAO e caratterizzata dalla presenza di un middle management a prevalenza femminile (dei 130 operatori, 66 sono donne, di cui 30 madri). A capo della direzione scientifica, medica, tecnico- infermieristica vi sono donne. Sempre donne rivestono il ruolo di responsabili della Comunicazione e URP, Qualita e Regulatory Affairs, Contabilita Generale e Aspetti Fiscali, Amministrazione Clinica, Risorse Umane, Pianificazione Acquisti e Servizi Generali. Dei 12 medici attuali, 10 sono donne, compreso il Direttore Medico, in controtendenza con la media internazionale (per la quale solo il 25% dei medici in ambiente ospedaliero e rappresentato da donne). Risultati L'analisi condotta attraverso il modello del CAOS consente, a partire dall'esperienza della Fondazione CNAO, di determinare alcuni strumenti operativi per facilitare l'accesso delle donne a posizioni di leadership in ambito sanitario. Tramite il caso di studio sono investigate e mappate le soluzioni di flessibilita adeguatamente applicate durante il periodo dell'emergenza causata dalla pandemia da Covid-19. I risultati consentono di proporre strumenti per valorizzare il ruolo delle donne nel management sanitario, in ambiti fortemente multidisciplinari e a elevato impatto di innovazione e tecnologia. Implicazioni teoriche L'articolo contribuisce al tema della diversita di genere nelle aziende sanitarie, con particolare riferimento a barriere, vantaggi e strumenti operativi per facilitare la leadership femminile. Implicazioni operative L'esperienza della Fondazione CNAO, adeguatamente collocata nella letteratura, consente di individuare alcune best practices di concreta applicabilita per le aziende sanitarie, stimolando eventuali studi comparativi.
Citazione non strutturata
Banerjee S., Dafni U., Allen T., Arnold D., Curigliano G., Garralda E., ... Peters S. (2018). Gender-related challenges facing
oncologists: The results of the ESMO Women for Oncology Committee survey. ESMO Open, 3(6): e000422.
https://doi.org/10.1136/esmoopen-2018-000422
Citazione non strutturata
Barcellini A., Vitolo V., Cobianchi L., Peloso A., Vanoli A., Mirandola A., ... Valvo F. (2020). Re-irradiation With Carbon
Ion Radiotherapy for Pelvic Rectal Cancer Recurrences in Patients Previously Irradiated to the Pelvis. In Vivo, 34: 1547-1553.
https://doi.org/10.21873/invivo.11944
Citazione non strutturata
Barcellini A., Vitolo V., Cobianchi L., Valvo F., Vischioni B., Bonora M., ... Orlandi E. (2020). Pancreatic cancer: Does
a short course of carbon ion radiotherapy worth during COVID-19 outbreak?. Pancreatology.
https://doi.org/10.1016/j.pan.2020.05.007
Citazione non strutturata
Berardi R., Torniai M., Cona M. S., Cecere F., Chiari R., Guarneri V., ... Garassino M. (2021). Social distress among Medical
Oncologists and other Health Care Professionals during the first wave of COVID-19 pandemic in Italy. ESMO Open, 100053.
https://doi.org/10.1016/j.esmoop.2021.100053
Citazione non strutturata
Bismark M., Morris J., Thomas L., Loh E., Phelps G., & Dickinson H. (2015). Reasons and remedies for underrepresentation of
women in medical leadership roles: A qualitative study from Australia. BMJ Open, 5(11).
https://doi.org/10.1136/bmjopen-2015-009384
Citazione non strutturata
Boniol M., McIsaac M., Xu L., Wuliji T., Diallo K., & Campbell J. (2019). Gender equity in the health workforce: Analysis of 104 countries. Geneva. -- Retrieved from https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/311314/WHO-HIS-HWF-Gender-WP1-2019.1-eng.pdf.
Citazione non strutturata
Carnes M., Morrissey C., & Geller S.E. (2008). Women’s health and women’s leadership in academic medicine: Hitting the same
glass ceiling?. Journal of Women’s Health, 17(9): 1453-1462.
https://doi.org/10.1089/jwh.2007.0688
Citazione non strutturata
CNAO (2020). Grandi Novità in Arrivo: il CNAO si espande. Retrieved July 13, 2021, -- from News website: https://fondazionecnao.it/news/grandi-novita-arrivo-cnao-espande.
Citazione non strutturata
Cobianchi L., Peloso A., Vischioni B., Panizza D., Fiore M. R., Fossati P., ... Dionigi P. (2016). Surgical spacer placement
prior carbon ion radiotherapy (CIRT): an effective feasible strategy to improve the treatment for sacral chordoma. World Journal
of Surgical Oncology, 14(211): 1-9.
https://doi.org/10.1186/s12957-016-0966-6
Citazione non strutturata
Crown A., Berry C., Khabele D., Fayanju O.M., Cobb A., Backhus L., ... Joseph K.-A. (2021). The Role of Race and Gender in the Career Experiences of Black/African-American Academic Surgeons: A Survey of the Society of Black Academic Surgeons and a Call to Action. Annals of Surgery, Publish Ah. -- Retrieved from https://journals.lww.com/annalsofsurgery/Fulltext/9000/The_Role_of_Race_and_Gender_in_the_Career.94212.aspx.
Citazione non strutturata
Dal Mas F., & Paoloni P. (2019). A relational capital perspective on social sustainability. The case of female entrepreneurship
in Italy. Measuring Business Excellence, 24(1): 114-130.
https://doi.org/10.1108/MBE-08-2019-0086
Citazione non strutturata
Dal Mas F., Paoloni P., & Lombardi R. (2019). Wellbeing of Women entrepreneurship and Relational Capital, A Case study in
Italy. In: M. T. Lepeley, K. Kuschel, E. Eijdenberg, & N. Pouw (Eds.). Exploring Wellbeing among Women in Entrepreneurship.
A Global Perspective (pp. 232-243). London: Routledge.
https://doi.org/10.4324/9780429279836-15
Citazione non strutturata
Della Monica A., Ferrara P., Dal Mas F., Cobianchi L., Scannapieco F., & Ruta F. (2021). The impact of Covid-19 Healthcare Emergency on the Psychological Well-Being of Health Professionals: A Review of Literature. Annali Di Igiene, Epub in pr.
Citazione non strutturata
Ellwood S., & Garcia-Lacalle J. (2015). The Influence of Presence and Position of Women on the Boards of Directors: The Case
of NHS Foundation Trusts. Journal of Business Ethics, 130(1): 69-84.
https://doi.org/10.1007/s10551-014-2206-8
Citazione non strutturata
Glass C., Cook A., & Ingersoll A. R. (2016). Do Women Leaders Promote Sustainability? Analyzing the Effect of Corporate Governance
Composition on Environmental Performance. Business Strategy and the Environment, 25(7): 495-511.
https://doi.org/10.1002/bse.1879
Citazione non strutturata
Grasselli G., Pesenti A., & Cecconi M. (2020). Critical Care Utilization for the COVID-19 Outbreak in Lombardy, Italy. JAMA,
323(16): 1545-1546.
https://doi.org/10.1001/jama.2020.4031
Citazione non strutturata
Gunn C. M., Freund K. M., Kaplan S. A., Raj A., & Carr P. L. (2014). Knowledge and perceptions of family leave policies among
female faculty in academic medicine. Women’s Health Issues, 24(2): 1-11.
https://doi.org/10.1016/j.whi.2013.12.008
Citazione non strutturata
Hofstädter-Thalmann E., Dafni U., Allen T., Arnold D., Banerjee S., Curigliano G., ... Peters S. (2018). Report on the status
of women occupying leadership roles in oncology. ESMO Open, 3(6).
https://doi.org/10.1136/esmoopen-2018-000423
Citazione non strutturata
Jereczek-Fossa B.A., Pepa M., Marvaso G., Bruni A., Buglione di Monale E Bastia M., Catalano G., ... Donato V. (2020). COVID-19
outbreak and cancer radiotherapy disruption in Italy: Survey endorsed by the Italian Association of Radiotherapy and Clinical
Oncology (AIRO). Radiotherapy and Oncology : Journal of the European Society for Therapeutic Radiology and Oncology, 149:
89-93.
https://doi.org/10.1016/j.radonc.2020.04.061
Citazione non strutturata
Kubik-Huch R. A., Vilgrain V., Krestin G. P., Reiser M. F., Attenberger U., Muellner A. U., ... Hricak H. (2020). Women in
radiology: gender diversity is not a metric – it is a tool for excellence. European Radiology, 30: 1644-1652.
https://doi.org/10.1007/s00330-019-06493-1
Citazione non strutturata
Kuhlmann E., Ovseiko P. V., Kurmeyer C., Gutiérrez-Lobos K., Steinböck S., von Knorring M., ... Brommels M. (2017). Closing
the gender leadership gap: A multi-centre cross-country comparison of women in management and leadership in academic health
centres in the European Union. Human Resources for Health, 15(1): 1-7.
https://doi.org/10.1186/s12960-016-0175-y
Citazione non strutturata
Lantz P. M. (2008). Gender and leadership in healthcare administration: 21st century progress and challenges. Journal of Healthcare
Management, 53(5): 291-301.
https://doi.org/10.1097/00115514-200809000-00004
Citazione non strutturata
Lightfoote J. B., Fielding J. R., Deville C., Gunderman R. B., Morgan G. N., Pandharipande P. V., ... Macura K. J. (2014).
Improving diversity, inclusion, and representation in radiology and radiation oncology part 1: Why these matter. Journal of
the American College of Radiology, 11(7): 673-680.
https://doi.org/10.1016/j.jacr.2014.03.007
Citazione non strutturata
Lyons N. B., Bernardi K., Huang L., Holihan J. L., Cherla D., Martin A. C., ... Hydo L. (2019). Gender Disparity in Surgery:
An Evaluation of Surgical Societies. Surgical Infections, 20(5): 406-410.
https://doi.org/10.1089/sur.2018.220
Citazione non strutturata
Malouff T. D., Mahajan A., Krishnan S., Beltran C., Seneviratne D. S., & Trifiletti D. M. (2020). Carbon Ion Therapy: A Modern
Review of an Emerging Technology. Frontiers in Oncology, 10: 82.
https://doi.org/10.3389/fonc.2020.00082
Citazione non strutturata
Massaro M., Bardy R., Lepeley M.T., & Dal Mas F. (2014). Intellectual capital development in Business Schools. The role of “soft skills” in Italian Business Schools. Proceedings of the 5th European Conference on Intellectual Capital, 1-8. Academic Publishing Limited.
Citazione non strutturata
Mavroudis C. L., Landau S., Brooks E., Bergmark R., Berlin N. L., Blumenthal B., ... Kelz R. R. (2021). The Relationship Between
Surgeon Gender and Stress During the Covid-19 Pandemic. Annals of Surgery.
https://doi.org/10.1097/SLA.0000000000004762
Citazione non strutturata
Mercuri F., della Corte G., & Ricci F. (2021). Blockchain Technology and Sustainable Business Models: A Case Study of Devoleum.
Sustainability, 13(10).
https://doi.org/10.3390/su13105619
Citazione non strutturata
Miceli L., Dal Mas F., Biancuzzi H., Bednarova R., Rizzardo A., Cobianchi L., & Holmboe E. S. (2021). Doctor@Home: Through
a Telemedicine Co-production and Co-learning Journey. Journal of Cancer Education. In press.
https://doi.org/10.1007/s13187-020-01945-5
Citazione non strutturata
Minello A. (2020). The pandemic and the female academic. Nature (17 April 2020), 1.
https://doi.org/10.1038/d41586-020-01135-9
Citazione non strutturata
Moreno N. A. (2021). Of Capes and White Coats: Championing Diversity and Inclusion in Medicine. Annals of Surgery, 273(2).
-- Retrieved from https://journals.lww.com/annalsofsurgery/Fulltext/2021/02000/Of_Capes_and_White_Coats__Championing_Diversity.27.aspx.
https://doi.org/10.1097/SLA.0000000000004524
Citazione non strutturata
Paoloni P. (2011). La dimensione relazionale delle imprese femminili. Milano: FrancoAngeli.
Citazione non strutturata
Paoloni P. (2021). The C.A.O.S. model. Torino: Giappichelli.
Citazione non strutturata
Paoloni P., & Demartini P. (2012). The Relational Capital in Female Smes. Journal of Academy of Business and Economics, 12(1): 23-32.
Citazione non strutturata
Pololi L. H., & Jones S. J. (2010). Women faculty: an analysis of their experiences in academic medicine and their coping
strategies. Gender Medicine, 7(5): 438-450.
https://doi.org/10.1016/j.genm.2010.09.006
Citazione non strutturata
Romani G., Dal Mas F., Massaro M., Cobianchi L., Modenese M., Barcellini A., ... Ferrara M. (2021). Population Health Strategies
to Support Hospital and Intensive Care Unit Resiliency During the COVID-19 Pandemic: The Italian Experience. Population Health
Management, 24(2): 174-181.
https://doi.org/10.1089/pop.2020.0255
Citazione non strutturata
Romani G., Dal Mas F., Modenese M., Biancuzzi H., Manca M. F., Ferrara M., ... Lucà R. (2020). La gestione dell’emergenza Covid-19. Il caso dell’Azienda unità sanitaria locale di Modena. Politiche Sanitarie, 21(4).
Citazione non strutturata
Rossi S. (2015). The National Centre for Oncological Hadrontherapy (CNAO): Status and perspectives. Physica Medica : PM :
An International Journal Devoted to the Applications of Physics to Medicine and Biology : Official Journal of the Italian
Association of Biomedical Physics (AIFB), 31(4): 333-351.
https://doi.org/10.1016/j.ejmp.2015.03.001
Citazione non strutturata
Ruta F., Dal Mas F., Biancuzzi H., Ferrara P., & Della Monica A. (2021). Covid-19 e salute mentale del personale infermieristico in prima linea: una revisione della letteratura. Professioni Infermieristiche, 74(1). -- Retrieved from https://www.profinf.net/pro3/index.php/IN/article/view/890.
Citazione non strutturata
Schueller-Weidekamm C., & Kautzky-Willer A. (2012). Challenges of work-life balance for women physicians/mothers working in
leadership positions. Gender Medicine, 9(4): 244-250.
https://doi.org/10.1016/j.genm.2012.04.002
Citazione non strutturata
Seidman G., Pascal L., & McDonough J. (2020). What benefits do healthcare organisations receive from leadership and management
development programmes? A systematic review of the evidence. BMJ Leader, 4(1): 21-36.
https://doi.org/10.1136/leader-2019-000141
Citazione non strutturata
Shillcutt S.K., Parangi S., DIekman S., Ghalib R., Schoenthaler R., Girgis L. M., ... Silver J. K. (2019). Survey of Women
Physicians’ Experience with Elected Leadership Positions. Health Equity, 3(1): 162-168.
https://doi.org/10.1089/heq.2018.0101
Citazione non strutturata
Silver J.K., Slocum C.S., Bank A.M., Bhatnagar S., Blauwet C.A., Poorman J.A., ... Parangi S. (2017). Where Are the Women?
The Underrepresentation of Women Physicians Among Recognition Award Recipients From Medical Specialty Societies. PM and R,
9(8): 804-815.
https://doi.org/10.1016/j.pmrj.2017.06.001
Citazione non strutturata
Singh C., Loseth C., & Shoqirat N. (2020). Women in surgery: A systematic review of 25 years. BMJ Leader, 1-8.
https://doi.org/10.1136/leader-2019-000199
Citazione non strutturata
Valantine H. A. (2020). Where Are We in Bridging the Gender Leadership Gap in Academic Medicine?. Academic Medicine, 95(10).
-- Retrieved from https://journals.lww.com/academicmedicine/Fulltext/2020/10000/Where_Are_We_in_Bridging_the_Gender_Leadership_Gap.10.aspx.
https://doi.org/10.1097/ACM.0000000000003574
Citazione non strutturata
Vitolo V., Barcellini A., Mirandola A., Facoetti A., Iannalfi A., Vischioni B., ... Valvo F. (2020). Is proton beam radiotherapy
worthwhile in the management of angiosarcoma of the scalp?. Anticancer Research, 40(3).
https://doi.org/10.21873/anticanres.14114
Citazione non strutturata
Vitolo V., Cobianchi L., Brugnatelli S., Barcellini A., Peloso A., Facoetti A., ... Valvo F. (2019). Preoperative chemotherapy
and carbon ions therapy for treatment of resectable and borderline resectable pancreatic adenocarcinoma: a prospective, phase
II, multicentre, single-arm study. BMC Cancer, 19(922): 1-7.
https://doi.org/10.1186/s12885-019-6108-0
Citazione non strutturata
WHO (2020). Coronavirus disease (COVID-19) Pandemic. -- Retrieved April 8, 2020, from Health Topics website: https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019.
Citazione non strutturata
Yedidia M. J., & Bickel J. (2001). Why Aren’t There More Women Leaders in Academic Medicine? The Views of Clinical Department
Chairs. Academic Medicine, 76(5). -- Retrieved from https://journals.lww.com/academicmedicine/Fulltext/2001/05000/Why_Aren_t_There_More_Women_Leaders_in_Academic.17.aspx.
https://doi.org/10.1097/00001888-200105000-00017
Citazione non strutturata
Yin R. K. (2014). Case Study Research: Design and Methods. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.