Titolo completo
STUDI ORGANIZZATIVI
Editore
FrancoAngeli
ISSN
0391-8769 (Rivista Stampata)
1972-4969 (Rivista Online)
Numero del fascicolo
2
Designazione del fascicolo
2
Data del fascicolo
2021
Titolo completo
Lo Smart Working nel panorama italiano: un'analisi della letteratura
Di (autore)
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9
Ultima Pagina
37
Lingua del testo
Italiano
Data di publicazione
2021/12
Copyright
2021 FrancoAngeli srl
Introduzione o prefazione
Nello scenario della Quarta Rivoluzione industriale la modalità di organizza-zione ed esecuzione del lavoro acquisisce sempre più rilevanza. Anche in Italia, sia nelle aziende private sia nella Pubblica Amministrazione, si sta diffondendo una forma di organizzazione ed esecuzione del lavoro che prevede maggiore autono-mia nella scelta di tempi, luoghi e modalità: lo Smart Working (SW), regolato, a livello nazionale, da una legge ad hoc (l. 81/2017) nei termini di lavoro agile. Proponiamo qui una rassegna della letteratura sul tema, limitata alla produzione degli studiosi dell'accademia italiana. In generale allo SW viene riconosciuta la capacità di coniugare gli obiettivi dei lavoratori con quelli delle imprese, contri-buendo quindi alla loro competitività e sostenendo le istanze dei nuovi modelli or-ganizzativi emergenti. Lo SW implica anche più formazione e acquisizione di nuo-ve competenze per i lavoratori, così come per gli specialisti HR e i manager chia-mati ad abbandonare la cultura della presenza e del controllo in nome di fiducia e condivisione. Infine, il dibattito è decisamente esteso in ambito giuridico: dalla comparazione tra SW e telelavoro, alla metamorfosi dei poteri datoriali, ai concetti di subordinazione e autonomia, al ruolo della contrattazione collettiva, al diritto alla disconnessione e all'applicazione dello SW nel particolare contesto della pub-blica amministrazione.
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https://doi.org/10.1007/978-3-319-77329-2_10
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Brollo, M. (2020), “Il “lavoro agile” nella l. N. 81/2107”, in Brameshuber, E., Friedrich, M., Karl, B. (eds), Festschrift Franz Marhold, Vienna, Manz
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Brollo, M. (2020b), “Smart Working o Emergency Work? Il lavoro agile al tempo della pandemia”, Il Lavoro Nella Giurisprudenza, 6: 553-570.
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Cairoli, S. (2017), “La definizione del lavoro agile nella legge e nei contratti collettivi sovrapposizioni e possibili distinzioni”, Gruppo Giovani Giuslavoristi Sapienza (eds.), Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale: stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi, Jovene.
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Cairoli, S. (2018a), “Prime questioni sulla fattispecie del lavoro in modalità agile alle dipendenze della pubblica amministrazione”, Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni, 1: 79–108.
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Cairoli, S., Galli, G., Verzaro, M., & Rocchi, L. (2017), “Contrattazione collettiva”, Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 3: 88–100.
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Cairoli, S. (2018b), “Nuovi contenuti organizzativi e tutela della sicurezza nell’impresa: Telelavoro e lavoro agile. I problemi della rappresentanza per i lavoratori in tema di sicurezza e il progetto RLS On-line”, in Pellegrina Lockmann, A. P., & dos Santos Alves Nogueira, E. (eds), O Direito do trabalho em transformaçao: Um confronto ìtalo-brasileiro / Il diritto del lavoro in trasformazione: Un confronto italo-brasiliano.
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Calafà, L. (2018), “Marginalità apparente: l’innovazione organizzativa della PA alle soglie della XVIII legislatura”, Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, (3): 473-487.
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Calderara, D. (2018), “Prime ipotesi applicative del lavoro agile nella Pubblica Amministrazione” in Alpa, G., Bellomo, S., Confortini, M., Del Prato, E., Ghera, E., Maresca, A., Mezzacapo, D., Persiani, M., Scognamiglio, R. (eds.), Giuseppe Santoro Passarelli Giurista della Contemporaneità Liber Amicorum, Torino, Giappichelli.
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Casillo, R. (2017), “La subordinazione agile”, Diritti Lavori Mercati, 3: 529–551
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Donini, A. (2018), “Lavoro agile e su piattaforma digitale tra autonomia e subordinazione”, Variazioni su temi di diritto del lavoro, 3(3): 823–841
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Pilotti, L. (2017), “Welfare aziendale tra Industry 4.0 e smart working: Leve di wellness, partecipative, creative per la crescita della produttività cognitiva e del paese”, in Alessi, C., Barbera, M., Guaglianone, L. (eds.), Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, Cacucci.
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Prandini, M., & Callegati, F. (2020), “Rete e servizi: Tra criticità e scenari futuri”, Polis, Sezione speciale COVID-19: 3–12.
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Previtali, P., Scarozza, D., & Forte, S. (2018), “How technology has redefined human resource practices? Understanding the use of smart working” in Cantoni, F., Mangia, G. (eds.), Human Resource Management and Digitalization, Routledge and Giappichelli.
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