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Titolo completo
SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Editore
FrancoAngeli
ISSN
0392-5048 (Rivista Stampata)
1972-554X (Rivista Online)
Numero del fascicolo
141
Designazione del fascicolo
141
Data del fascicolo (YYYY/MM)
2016/03
Titolo completo
Fattori di conversione e promozione dell'agency per i giovani laureati. La prospettiva dei datori di lavoro e le indicazioni per le politiche
Di (autore)
Prima Pagina
193
Ultima Pagina
208
Lingua del testo
Italiano
Data di publicazione
2016/03
Copyright
2016 FrancoAngeli srl
Introduzione o prefazione
L'articolo affronta il tema delle transizioni dei laureati nel mercato del lavoro. Assumendo la prospettiva dell'approccio delle capacita, vengono esaminate le condizioni che influenzano l'agency dei giovani laureati. A tal fine, l'analisi si concentra sulla prospettiva dei datori di lavoro, assumendo che essi controllano, nel corso del matching process, un insieme di fattori di conversione da cui dipende l'effettiva forza capacitante della laurea. Sulla base di una serie di interviste in profondita, vengono studiate le rappresentazioni, credenze, atteggiamenti e comportamenti dei datori di lavoro. Ne emerge un quadro caratterizzato da modelli di impiego e sistemi di reclutamento fortemente differenziati, interpretabili alla luce di variabili di tipo organizzativo. Su questa base vengono tratti alcuni suggerimenti sugli indirizzi di policy che possano favorire migliori transizioni dei laureati nel mercato del lavoro.
Citazione non strutturata
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