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Titolo completo
QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO
Editore
FrancoAngeli
ISSN
0390-105X (Rivista Stampata)
1971-8470 (Rivista Online)
Numero del fascicolo
115
Designazione del fascicolo
115
Data del fascicolo
2022
Titolo completo
L'evoluzione dei sistemi di misurazione delle prestazioni organizzative verso modelli multidimensionali e integrati, nella prospettiva della sostenibilità: Balanced Scorecard e B4C Value Approach©
Di (autore)
Prima Pagina
133
Ultima Pagina
161
Lingua del testo
Italiano
Data di publicazione
2025/09
Copyright
2022 FrancoAngeli srl
Descrizione principale
Il presente contributo si pone l'obiettivo di analizzare l'evoluzione dei sistemi di misurazione delle prestazioni organizzative finalizzati al supporto dei processi di valutazione partendo dai limiti riscontrati dai metodi tradizionali incentrati sugli indicatori economico-finanziari per approdare a modelli multidimensionali e integrati, ritenuti più adatti, nel turbolento contesto contemporaneo, per guidare le organizzazioni verso obiettivi di carattere più strategico, meno legati alle prestazioni passate e più orientati a governare opportunità e rischi offerti dagli scenari futuri. In particolare l'attenzione verrà posta al modello multidimensionale della Balanced Scorecard e alle sue versioni più avanzate e al modello multidimensionale e integrato B4C Value Approach©. Tali sistemi includono, infatti, al proprio interno elementi che, oggi giorno, sono sempre più protagonisti del cambiamento che le organizzazioni di qualsiasi settore stanno vivendo. Il cambiamento si riferisce alla presa di coscienza da parte delle aziende e di tutte le categorie di stakeholder dell'importanza degli elementi intangibili che compongono la struttura di un'organizzazione e che partecipano in prima linea alla creazione di valore condiviso.
Citazione non strutturata
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