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Titolo completo
GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Editore
FrancoAngeli
ISSN
1720-4321 (Rivista Stampata)
1972-5507 (Rivista Online)
Numero del volume
47
Numero del fascicolo
185
Designazione del fascicolo
185
Data del fascicolo
2025
Titolo completo
Parti sociali e invecchiamento della forza lavoro: strategie d'azione e rappresentanza dei lavoratori over 50 in tre settori
Di (autore)
Prima Pagina
121
Ultima Pagina
141
Lingua del testo
Italiano
Data di publicazione
2025/06
Copyright
2025 FrancoAngeli srl
Descrizione principale
L'invecchiamento della forza lavoro rappresenta una delle sfide più importanti per le società europee e, in particolare, per l'Italia, dove il 40% degli occupati è over 50. Questo articolo analizza il ruolo delle parti sociali nel regolare gli effetti dell'invecchiamento della forza lavoro nei settori chimico-farmaceutico, logistica-trasporti e telecomunicazioni. Attraverso l'analisi dei contratti collettivi nazionali e di una serie di interviste realizzate con i rappresentanti delle sigle sindacali e datoriali dei tre settori, emerge il ruolo limitato della contrattazione collettiva nel rappresentare gli interessi specifici dei lavoratori over 50 con disposizioni dirette a questo gruppo di lavoratori. Ciò si spiega a causa della maggiore rilevanza attribuita dagli attori della contrattazione al tema del ricambio generazionale che mette in secondo piano l'elaborazione di interventi specifici per i lavoratori anziani. L'articolo propone una riflessione teorica sul ruolo della contrattazione collettiva nel regolamentare gli effetti dell'invecchiamento, evidenziando la necessità di strategie più proattive da parte delle parti sociali.
Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
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Eurostat (2020). Ageing Europe. Looking at the Lives of Older People in the EU. 2020 Edition.
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Farmindustria (2024). Indicatori farmaceutici. Roma: Farmindustria Centro Studi. Federchimica (2024). Situazione e prospettive per l’industria chimica. Roma: Federchimica.
Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
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Keune M. (2013). Trade union responses to precarious work in seven European countries. IJLR: 59 ss.
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Kooij D.T.A.M., Jansen P.G.W., Dikkers J.S.E., de Lange A.H. (2014). Managing aging workers: a mixed methods study on bundles
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Citazione non strutturata
Il Post (2024a). Da dove arriva la crisi di TIM, 29.8.2023. Disponibile su: www.ilpost. it/2023/08/29/crisi-tim-vendita-rete/ (consultato il 4.12.2024).
Citazione non strutturata
Il Post (2024b). Tim ha infine ceduto una parte della sua rete di infrastrutture al fondo statunitense KKR, 2.7.2024. Disponibile su: www.ilpost.it/2024/07/02/tim-cessione-kkr/ (consultato il 4.12.2024).
Citazione non strutturata
Il Sole 24 Ore (2023). Vodafone, accordo sindacale per gestire i mille esuberi, 15.6.2023. Disponibile su: www.ilsole24ore.com/art/vodafone-accordo-sindacale-gestire-mille-esu- beri-AEoxGAiD (consultato il 3.12.2024).
Citazione non strutturata
La Repubblica (2017). Ericsson, il ministero convoca i vertici dell’azienda che ha annunciato 600 licenziamenti, 5.10.2017. Disponibile su: www.repubblica.it/economia/2017/10/05/ news/ericsson_il_ministero_convoca_i_vertici_dell_azienda_che_ha_annunciato_600_ licenziamenti-177469312/ (consultato il 3.12.2024).
Citazione non strutturata
Marcaletti F., Garavaglia E. (2014). Le età al lavoro. Gestire l’age-diversity analizzando i processi di invecchiamento nelle
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Citazione non strutturata
Muller-Carmen M., Croucher R., Flynn M., Schröder H. (2011). National institutions and employers’ age management practices
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Citazione non strutturata
Natali D., Pavolini E., Vanhercke B. (2018). Occupational Welfare in Europe: Risks, Opportunities and Social Partner Involvement. Bruxelles: OSE, ETUI.
Citazione non strutturata
Palier B., Thelen K. (2010). Institutionalizing dualism: complementarities and change in France and Germany. P&S: 119 ss.
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Citazione non strutturata
Raspanti D., Burroni L., Cavallini G. (2024). La regolazione del lavoro che invecchia: la rappresentanza dei lavoratori over 50 nei contratti collettivi in Italia. SM, 3.
Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
Rustico L., Pedersini R. (2015). Italian report of the project: iNGenBar – Inter-generational Bargaining towards integrated bargaining for younger and older workers in EU countries.
Citazione non strutturata
Thomas A., Pulignano V. (2021). Challenges and Prospects for Trade Union Environmentalism. In Räthzel N., Stevis D., Uzzel
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Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
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Citazione non strutturata
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