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10.3280/GDL2017-156002

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Aiello F. (2015). Il nuovo art. 2103 c.c.: equivalenza senza professionalità pregressa?. LG: 1031 ss.


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Alessi C. (2004). Professionalità e contratto di lavoro. Milano: Giuffrè.


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Amendola F. (2015). La disciplina delle mansioni nel d.lgs. n. 81 del 2015. DLM: 489 ss.


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Assanti C. (1972). Art. 13. In: Assanti C., Pera G., Commento allo statuto dei diritti dei lavoratori. Padova: Cedam, 139 ss.


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Avondola A. (2015). La riforma dell’art. 2103 c.c. dopo il Jobs Act. RIDL, I: 345 ss.


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Ballestrero M.V. (2016). Il ruolo della giurisprudenza nella costruzione del diritto del lavoro. LD: 761 ss.


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Balletti E. (2017). I poteri del datore di lavoro tra legge e contratto. In: Aa.Vv., Legge e contrattazione collettiva nel diritto del lavoro post-statutario. Milano: Giuffrè, 67 ss.


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Barbera A. (1975). Art. 2. In: Branca G., a cura di, Commentario alla Costituzione. Principi fondamentali. Bologna-Roma: Zanichelli-Soc. ed. del Foro italiano, 50 ss.


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Basilico M. (2016). Disciplina delle mansioni: come cambia il sindacato del giudice. Giustizia civile.com.


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Bavaro V. (2016). Appunti su scienza e politica sul diritto del lavoro. LD: 707 ss.


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Becchi P. (2007). Dignità umana. In: Pomarici V., a cura di, Filosofia del diritto. Concetti fondamentali. Torino: Giappichelli, 153 ss.


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Becchi P. (2009). Il principio di dignità umana. Brescia: Morcelliana.


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Bellavista A. (2015). Il nuovo art. 2103 c.c. nel Jobs act. Testo disponibile al sito: http://www.dirittisocialiecittadinanza.org/Documenti/Il%20nuovo%20art.%202103%20c.c.%20nel%20Jobs%20act.pdf (consultato il 4.12.2015).


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Bellavista A. (2016). Jobs Act, politiche del lavoro e autonomia collettiva. In: Santoni F., Ricci M., Santucci R., a cura di, Il diritto del lavoro all’epoca del jobs act. Napoli: ESI, 27 ss.


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Bellomo S. (2015). Autonomia collettiva e clausole generali. In: Aa.Vv., Clausole generali e diritto del lavoro. Milano: Giuffrè, 63 ss.

https://doi.org/10.3280/GDL2015-145003


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Bettini M. N. (2014). Mansioni del lavoratore e flessibilizzazione delle tutele. Torino: Giappichelli.


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Bianca M.C. (1993). Diritto civile. Il contratto. III, rist. Milano: Giuffrè.


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Bini S. (2015). Dall’equivalenza professionale all’equivalenza economica delle mansioni. Questioni ermeneutiche e prime osservazioni. ADL: 1240 ss.


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Bini S. (2016). Contributo allo studio del demansionamento del lavoratore in Italia. DRI: 211 ss.


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Borzaga M. (2013). Contrattazione collettiva di prossimità e disciplina delle mansioni: una via per aumentare la flessibilità interna del rapporto di lavoro e la produttività delle imprese?. DRI: 980 ss.


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Brollo M. (1997). La mobilità interna del lavoratore. Milano: Giuffrè.


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Brollo M. (2012). Mansioni del lavoratore, classificazione e inquadramento del personale. In: Carinci F., a cura di, Contrattazione in deroga. Accordo Interconfederale del 28 giugno 2011 e art. 8 del D.L. n. 138/2011. Milano: Ipsoa, 371 ss.


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Brollo M. (2015a). Disciplina delle mansioni (art. 3). In: Carinci F., a cura di, Commento al d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81: le tipologie contrattuali e lo jus variandi. Adapt Labour Stu-dies e-Book series n. 48, 29 ss. Testo disponibile al sito: https://moodle.adaptland.it/ plu-ginfile.php/24135/mod_resource/content/1/ebook_vol_48.pdf (consultato il 20.2.2017).


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Brollo M. (2015b). La disciplina delle mansioni dopo il jobs act. ADL: 1156 ss.


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Brollo M. (2016a). Lo jus variandi. In: Carinci F., a cura di, Jobs Act: un primo bilancio. Adapt Labour Studies e-Book series n. 54, 226 ss. Testo disponibile al sito: https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/26830/mod_resource/content/1/ebook_vol_54.pdf (consultato il 20.2.2017).


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Brollo M. (2016b). Il mutamento di mansioni dopo il jobs act. GI: 757 ss.


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Brollo M. (2016c). La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs Act: spunti dal caso Fiat/FCA. RIDL, I: 307 ss.


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Brollo M., Vendramin M. (2012). Le mansioni del lavoratore: inquadramento e jus variandi. Mansioni, qualifiche, jus variandi. In: Martone M., a cura di, Contratto di lavoro e organizzazione. Padova: Cedam, vol. IV, t. I, 512 ss.


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Brun S. (2016). Capacità, valutazione e insufficienza professionale nell’ordinamento francese. DLRI: 51 ss.

https://doi.org/10.3280/GDL2016-149003


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Buconi M. L. (2016). L’obbligo formativo. In: Piccinini I., Pileggi A., Sordi P., a cura di, La nuova disciplina delle mansioni dopo il jobs act. Roma: Iuridica Edizioni Distribuzioni, 91 ss.


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Campanella P. (2015). Clausole generali e obblighi del prestatore di lavoro. In: Aa.Vv., Clausole generali e diritto del lavoro. Milano: Giuffrè, 203 ss.

https://doi.org/10.3280/GDL2015-145004


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Carabelli U. (2004). Organizzazione del lavoro e professionalità: una riflessione su contratto di lavoro e post-taylorismo. DLRI: 1 ss.


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Carinci F. (1985). Rivoluzione tecnologica e rapporto di lavoro. DLRI: 203 ss.


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Carinci F. (2015a). A proposito di Jobs Act. ADL: 1109 ss.


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Carinci F. (2015b). Il tramonto dello Statuto dei lavoratori. Adapt Labour Studies e-Book series n. 41. Testo disponibile al sito: https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/21449/mod_resource/content/4/ebook_vol_41.pdf (consultato il 10.4.2017).


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Carinci F. (2015c). Jobs Act, atto II. La legge delega sul mercato del lavoro. WP ADAPT, n. 168. Testo disponibile al sito: https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/20490/mod_ re-source/content/8/wp_2015_168.pdf (consultato il 14.2.2017).


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Carnovale C. (2016). Profili di costituzionalità della nuova disciplina dello jus variandi. In: Zilio Grandi G., Gramano E., a cura di, La disciplina delle mansioni prima e dopo il Jobs Act. Milano: Giuffrè, 31 ss.


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Caruso B. (2016). Impresa, lavoro, diritto nella stagione del Jobs Act. DLRI: 255 ss.

https://doi.org/10.3280/GDL2016-150003


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Caruso B. (2017). Riflessioni retrospettive sul giustificato motivo oggettivo (a prescindere dal Jobs Act): la fattispecie. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 323/2017. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Riflessioni-retrospettive-sul-giustificato-motivo-oggettivo-a-prescindere-dal-Jobs-Act-la-fattispeci/5613.aspx (consultato il 13.4.2017).


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Casillo R. (2008). La dignità nel rapporto di lavoro. RDC: 593 ss.


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Cataudella A. (1973). La «dignità» del lavoratore (considerazioni sul titolo I° dello Statuto dei lavoratori). DL, I: 3 ss.


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Celentano C. (2016). Problemi di legittimità costituzionale del nuovo art. 2103 c.c. In: Piccinini I., Pileggi A., Sordi P., a cura di, La nuova disciplina delle mansioni dopo il jobs act. Roma: Iuridica Edizioni Distribuzioni, 41 ss.


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Cella G. P., Treu T. (1998). Le nuove relazioni industriali. Bologna: il Mulino.


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Cester C. (2016). La modifica in peius delle mansioni nel nuovo art. 2103 c.c. DLRI: 167 ss.

https://doi.org/10.3280/GDL2016-149008


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Corti M. (2007). L’edificazione del sistema italiano di formazione continua dei lavoratori. RGL, I: 163 ss.


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Corti M. (2016). Jus variandi e tutela della professionalità dopo il “Jobs Act” (ovvero cosa resta dell’art. 13 dello Statuto dei lavoratori). VTDL: 39 ss.


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Crisafulli V. (1956). Questioni in tema di interpretazione della Corte costituzionale nei rapporti con l’interpretazione giudiziaria. GCost: 929 ss.


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De Angelis L. (2015). Note sulla nuova disciplina delle mansioni ed i suoi (difficilissimi) rap-porti con la delega. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 263/2015. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Note-sulla-nuova-disciplina-delle-mansioni-ed-i-suoi-difficilissimi-rapporti-con-la-delega/5429.aspx (consultato il 14.2.2017).


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De Angelis L. (2016). Giurisprudenza sullo jus variandi e ruolo del giudice alla luce del Jobs Act: spunti di riflessione. LD: 867 ss.


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De Feo D. (2015). La nuova nozione di equivalenza professionale. ADL: 853 ss.


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De Luca Tamajo R. (2016). Jobs Act e cultura giuslavoristica. DLM: 5 ss.


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De Marinis N. (2016). La nuova disciplina delle mansioni. Questioni di diritto intertemporale. In: Piccinini I., Pileggi A., Sordi P., a cura di, La nuova disciplina delle mansioni dopo il jobs act. Roma: Iuridica Edizioni Distribuzioni, 121 ss.


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Del Punta R. (1993). Parità di trattamento e rapporto di lavoro. GC, I: 2362 ss.


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Di Carluccio C. (2016). Sindacato giudiziale e autonomia collettiva nel giudizio di equivalenza delle mansioni dopo la riscrittura dell’art. 2103 cod. civ. In: Iadicicco M.P., Nuzzo V., a cura di, Le riforme del diritto del lavoro. Politiche e tecniche normative. Quaderno DLM, n. 2: 227 ss.


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Esposito M. (2010). Ordinamento professionale e disciplina delle mansioni nel lavoro pubblico. In: Carabelli U., Carinci M. T., a cura di, Il lavoro pubblico in Italia. Bari: Cacucci, 167 ss.


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Falsone M. (2016). Jus variandi e ruolo della contrattazione collettiva. In: Zilio Grandi G., Gramano E., a cura di, La disciplina delle mansioni prima e dopo il Jobs Act. Milano: Giuffrè, 57 ss.


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Ferluga L. (2012). Tutela del lavoratore e disciplina delle mansioni. Milano: Giuffrè.


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Ferluga L. (2016). La dequalificazione unilaterale nella nuova disciplina delle mansioni. VTDL: 69 ss.


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Ferluga L. (2017). Le modifiche unilaterali in pejus nella disciplina delle mansioni. ADL: 25 ss.


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Ferrante V. (2004). Potere e autotutela nel contratto di lavoro subordinato. Torino: Giappichelli.


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Ferrante V. (2015). Riflessioni a caldo sulla progettata modifica degli artt. 4 e 13 dello “Statu-to”. In: Carinci F., a cura di, La politica del lavoro del Governo Renzi. Adapt Labour Studies e-Book series n. 40, 315 ss. Testo disponibile al sito: https://moodle. adaptland.it/pluginfile.php/21134/mod_resource/content/2/ebook_vol_40.pdf (consultato il 14.2.2017).


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Ferrante V. (2016). Nuova disciplina delle mansioni del lavoratore (art. 3, d.lgs. n. 81/2015). In: Magnani M., Pandolfo A., Varesi P. A., a cura di, I contratti di lavoro. Torino: Giappichelli, 31 ss.


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Ferraresi M. (2016). Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento. Torino: Giappichelli.


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Foglia L. (2016). La nuova disciplina della mobilità endoaziendale. Lo “squilibrio” rovesciato. In: Piccinini I., Pileggi A., Sordi P., a cura di, La nuova disciplina delle mansioni dopo il jobs act. Roma: Iuridica Edizioni Distribuzioni, 153 ss.


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Franza G. (2015). Prime considerazioni e alcuni dubbi di costituzionalità sulla nuova disciplina delle mansioni. MGL: 655 ss.


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Freni A., Giugni G. (1971). Lo Statuto dei lavoratori. Milano: Giuffrè.


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Gaeta L., a cura di (2005). Costantino Mortati e “il lavoro nella Costituzione”: una rilettura. Milano: Giuffrè.


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Galante M. (2016). Lo jus variandi all’epoca del jobs act. In: Santoni F., Ricci M., Santucci R., a cura di, Il diritto del lavoro all’epoca del jobs act. Napoli: ESI, 51 ss.


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Galantino L. (1998). Lavoro atipico, formazione professionale e tutela dinamica della professionalità del lavoratore. DRI: 317 ss.


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Gargiulo U. (2008). L’equivalenza delle mansioni nel contratto di lavoro. Soveria Mannelli: Rubbettino.


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Gargiulo U. (2014). La revisione della disciplina delle mansioni nel Jobs Act. In: Rusciano M., Zoppoli L., a cura di, Jobs Act e contratti di lavoro dopo la legge delega 10 dicembre 2014 n. 183. WP CSDLE “Massimo D’Antona” - Collective Volumes, 3/2014, p. 99 ss. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Jobs-Act-e-contratti-di-lavoro-dopo-la-legge-delega-10-dicembre-2014-n-183/5284.aspx (consultato il 22.2.2017).


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Gargiulo U. (2015). Lo jus variandi nel “nuovo” art. 2103 cod. civ. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 268/2015. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/ workingpapers/Lo-jus-variandi-nel-nuovo-art-2103-cod-civ/5436.aspx (consultato il 4.1.2015).


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Gargiulo U. (2016). La disciplina delle mansioni nel pubblico impiego. In: Zilio Grandi G., Gramano E., a cura di, La disciplina delle mansioni prima e dopo il Jobs Act. Milano: Giuffrè, 169 ss.


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Garilli A. (2004). Profili dell’organizzazione e tutela della professionalità nelle pubbliche amministrazioni. DLRI: 101 ss.


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Garilli A. (2016). La nuova disciplina delle mansioni tra flessibilità organizzativa e tutela del prestatore di lavoro. DLRI: 129 ss.

https://doi.org/10.3280/GDL2016-149006


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Garofalo D. (2004). Formazione e lavoro tra diritto e contratto. Bari: Cacucci.


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Ghera E. (2015). Introduzione. In: Ghera E., Garofalo D., a cura di, Contratti di lavoro, mansioni e misure di conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act 2. Bari: Cacucci, 11 ss.


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Ghera F. (2015). Profili di costituzionalità del decreto legislativo n. 81/2015 in materia di riordino delle tipologie contrattuali e di mansioni. In: Ghera E., Garofalo D., a cura di, Contratti di lavoro, mansioni e misure di conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act 2. Bari: Cacucci, 19 ss.


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Giugni G. (1960). Introduzione allo studio della autonomia collettiva. Milano: Giuffrè.


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Giugni G. (1963). Mansioni e qualifica nel rapporto di lavoro. Napoli: Jovene.


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Giugni G. (1975). Mansioni e qualifica. Enc. dir., XXV, 545 ss.


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Giugni G. (1976). Riconversione, mobilità del lavoro, collocamento. RGL, I: 633 ss.


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Gragnoli E. (2016). L’oggetto del contratto di lavoro privato e l’equivalenza delle mansioni. VTDL: 3 ss.


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Gramano E. (2016). La riforma della disciplina dello jus variandi. In: Zilio Grandi G., Biasi M., a cura di, Commentario breve alla riforma “Jobs Act”. Padova: Cedam, 517 ss.


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Grandi M. (1975). Intervento. In: Aa.Vv., Mansioni e qualifiche dei lavoratori: evoluzione e crisi dei criteri tradizionali. Milano: Giuffrè, 140 ss.


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Grossi Pier. (2008). La dignità nella Costituzione italiana. D&S: 31 ss.


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Guarriello F. (2000). Trasformazioni organizzative e contratto di lavoro: Napoli: Jovene.


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Guastini R. (2001). Lezioni di teoria costituzionale. Torino: Giappichelli.


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Ianniruberto G. (2016). Il mutamento di mansioni nel d.lgs. n. 81/2015. DML: 29 ss.


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Lambertucci P. (2016). I poteri del datore di lavoro nello Statuto dei lavoratori dopo l’attuazione del c.d. jobs act del 2015: primi spunti di riflessione. ADL: 514 ss.


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Lanotte M. (2012). Mobilità professionale e progressioni di carriera nel lavoro pubblico privatizzato. Torino: Giappichelli.


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Leone G. (2015). La nuova disciplina delle mansioni: il sacrificio della professionalità “a misura d’uomo”?. LG: 1101 ss.


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Liso F. (1982). La mobilità del lavoratore in azienda: il quadro legale. Milano: Franco An-geli.


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Liso F. (1987). L’incidenza delle trasformazioni produttive. QDLRI: 53 ss.


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Liso F. (2015). Brevi osservazioni sulla revisione della disciplina delle mansioni contenuta nel decreto legislativo n. 81/2015 e su alcune recenti tendenze di politica legislativa in materia di rapporto di lavoro. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 257/2015. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Brevi-osservazioni-sulla-revisione-della-disciplina-delle-mansioni-contenuta-nel-decreto-legislativo/5416.aspx (consultato il 20 febbraio 2017).


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Loffredo A. (2012). Diritto alla formazione e lavoro. Realtà e retorica. Cacucci: Bari.


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Loy G. (2003). La professionalità. RGL, I: 763 ss.


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Luciani M. (2016). Interpretazione conforme a costituzione. Enc. dir., Annali, IX, 391 ss.


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Magnani M. (2004). Organizzazione del lavoro e professionalità tra rapporti e mercato del lavoro. DLRI: 165 ss.


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Magnani M. (2013). Il Giudice e la legge. RIDL, I: 777 ss.


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Magrini S. (2015). Rivoluzioni silenziose nella giurisprudenza della Corte di Cassazione (in tema di demansionamento e di licenziamento per malattia). ADL: 143 ss.


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Mainardi S. (2017). Le relazioni collettive nel “nuovo” diritto del lavoro. In: Aa.Vv., Legge e contrattazione collettiva nel diritto del lavoro post-statutario. Milano: Giuffrè, 181 ss.


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Marazza M. (2002). Saggio sull’organizzazione del lavoro. Padova: Cedam.


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Mazziotti di Celso M. (1973). Lavoro (dir. cost.). Enc. dir., XXIII, 338 ss.


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Mazzotta O. (2007). Mansioni, professionalità e organizzazione nel lavoro pubblico. In: Esposito M., a cura di, Mansioni e professionalità nel pubblico impiego tra efficienza organizzativa e diligenza del prestatore di lavoro. Napoli: Jovene: 7 ss.


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Menegotti M., Tiraboschi M. (2016). La disciplina delle mansioni. In: Tiraboschi M., a cura di., Le nuove regole del lavoro dopo il Jobs Act. Milano: Giuffrè, 91 ss.


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Mengoni L. (1965). Il contratto di lavoro nel diritto italiano. In: Aa.Vv., Il contratto di lavoro nel diritto dei Paesi membri della C.E.C.A. Milano: Giuffrè, 407 ss.


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Mengoni L. (1987). La cornice legale. QDLRI: 41 ss.


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Miscione M. (2015). Jobs Act: le mansioni e la loro modificazione. LG: 437 ss.


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Morelli M.R. (2016). La dignità della persona tra inviolabilità dei diritti fondamentali e dovere di solidarietà, nel quadro del pluralismo delle fonti nazionali e sovranazionali. SU, n. 1-2: 103 ss.


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Morrone A. (2008). Bilanciamento (giustizia cost.). Enc. dir., Annali, II-2, 185 ss.


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Mortati C. (1954). Il lavoro nella Costituzione. DL, I: 149 ss.


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Napoli M. (1997). Disciplina del mercato del lavoro ed esigenze formative. RGL, I: 263 ss.


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Natoli U. (1956). Sicurezza, libertà, dignità del lavoratore nell’impresa. DL, I: 3 ss.


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Nogler L. (2008). La disciplina dei licenziamenti individuali nell’epoca del bilanciamento tra i «principi» costituzionali. In: Aa.Vv., Disciplina dei licenziamenti e mercato del lavoro. Milano: Giuffrè, 5 ss.


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Nogler L. (2016). La subordinazione nel d.lgs. n. 81 del 2015: alla ricerca dell’«autorità del punto di vista giuridico». ADL: 47 ss.


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Nunin R. (2012). La classificazione dei lavoratori subordinati in categorie e l’inquadramento unico. In: Martone M., a cura di, Contratto di lavoro e organizzazione. Padova: Cedam, vol. IV, t. I, 471 ss.


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Nuzzo V. (2012). La norma oltre la legge. Napoli: Satura editrice.


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Nuzzo V. (2015). Il nuovo art. 2103 c.c. e la (non più necessaria) equivalenza professionale delle mansioni. RIDL, II: 1047 ss.


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Pantano F. (2012). Il rendimento e la valutazione del lavoratore subordinato nell’impresa. Padova: Cedam.


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Pantano F. (2016). Le modifiche consensuali dell’oggetto del contratto e la tutela della pro-fessionalità. In: Zilio Grandi G., Gramano E., a cura di, La disciplina delle mansioni prima e dopo il Jobs Act. Milano: Giuffrè, 85 ss.


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Paolitto L. (2015). La nuova nozione di equivalenza delle mansioni. La mobilità verso il basso: condizioni e limiti. In: Ghera E., Garofalo D., a cura di, Contratti di lavoro, mansioni e misure di conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act 2. Bari: Cacucci, 155 ss.


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Pascucci P. (2013). La salvaguardia dell’occupazione nel decreto “salva Ilva”. Diritto alla salute vs diritto al lavoro?. WPO, n. 27.


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Pera G. (1983). Libertà e dignità dei lavoratori. NDI, App. IV, 896 ss.


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Perina L. (2016). La tutela della professionalità nel nuovo art. 2103 del codice civile. In: Piccinini I., Pileggi A., Sordi P., a cura di, La nuova disciplina delle mansioni dopo il jobs act. Roma: Iuridica Edizioni Distribuzioni, 79 ss.


Citazione non strutturata

Persiani M. (1971). Prime osservazioni sulla nuova disciplina delle mansioni e dei trasferimenti dei lavoratori. DL, I: 11 ss.


Citazione non strutturata

Persiani M. (2012). Lineamenti del potere direttivo. In: Martone M., a cura di, Contratto di lavoro e organizzazione. Padova: Cedam, vol. IV, t. I, 401 ss.


Citazione non strutturata

Perulli A. (2015). Il controllo giudiziale dei poteri dell’imprenditore tra evoluzione legislativa e diritto vivente. RIDL, I: 83 ss.


Citazione non strutturata

Perulli A. (2016). Le modifiche al contratto di lavoro. In: Carinci F., a cura di, Jobs Act: un primo bilancio. Adapt Labour Studies e-Book series n. 54, p. 27 ss. Testo disponibile al sito: https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/26830/mod_resource/content/1/ebook_vol_54.pdf (consultato il 20.2.2017).


Citazione non strutturata

Pessi R. (1989). Contributo allo studio della fattispecie lavoro subordinato. Milano: Giuffrè.


Citazione non strutturata

Pessi R. (2014). Ordinamento statuale e ordinamento intersindacale: promozione o regolazione?. RIDL, I: 3 ss.


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