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Titolo completo
GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
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Editore
FrancoAngeli
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ISSN
1720-4321 (Rivista Stampata)
1972-5507 (Rivista Online)
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Numero del fascicolo
154
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Designazione del fascicolo
154
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Data del fascicolo (YYYY/MM)
2017/06
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Titolo completo
Il ruolo delle organizzazioni datoriali nel sistema di contrattazione collettiva in Germania
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Di (autore)
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Prima Pagina
239
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Ultima Pagina
252
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Lingua del testo
Italiano
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Data di publicazione
2017/06
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Copyright
2017 FrancoAngeli srl
Introduzione o prefazione
Il presente contributo ha come obiettivo quello di chiarire il ruolo delle organizzazioni datoriali nella contrattazione collettiva in Germania. A tal fine, verrà, dapprima, presentato il sistema del contratto collettivo, procedendosi, poi, ad una illustrazione della sua realtà fattuale, con riferimento, da un lato, al panorama delle organizzazioni datoriali tedesche e, dall'altro, all'erosione che esso sta subendo, erosione che porta proprio quelle organizzazioni al centro dell'attenzione. In stretta connessione, ci si occuperà brevemente dei più recenti interventi del legislatore in materia, dedicando anche attenzione al dibattito di politica del diritto ad essi correlato. Il contributo si chiude con alcune brevi considerazioni di prospettiva.
Elenco citazioni del
10.3280/GDL2017-154002
Citazione non strutturata
Anders C., Biebeler H., Lesch H. (2015). Mitgliederentwicklung und politische Einflussnahme: Die deutschen Gewerkschaften im Aufbruch?. IW-Trends, 2015, n. 1.
Citazione non strutturata
Behrens M., Helfen M. (2016). Sachzwang oder Programm? Tarifpolitische Orientierungen und OT-Mitgliedschaft bei deutschen Arbeitgeberverbänden. WSI-Mitteilungen: 452 ss.
Citazione non strutturata
Bepler K. (2014). Stärkung der Tarifautonomie – Welche Maßnahmen empfehlen sich?. NZA: 891 ss.
Citazione non strutturata
Deinert O. (2014). Negative Koalitionsfreiheit, Überlegungen am Beispiel der Differenzierungsklausel. RdA: 129 ss.
Citazione non strutturata
Deinert O., Walser M. (2015a). Tarifvertragliche Bindung der Arbeitgeber – Bindungswille und -fähigkeit der Arbeitgeber und ihrer Verbände als juristisches und rechtspolitisches Problem. Baden-Baden: Nomos.
Citazione non strutturata
Deinert O., Walser M. (2015b). Zur Förderung der Mitgliedschaft von Arbeitgebern in Verbänden. AuR: 398 ss.
Citazione non strutturata
Ellguth P., Kohaut S. (2014). Öffnungsklauseln – Instrument zur Krisenbewältigung oder Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit?. WSI-Mitteilungen: 439 ss.
Citazione non strutturata
Ellguth P., Kohaut S. (2016). Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2015. WSI-Mitteilungen: 286 ss.
Citazione non strutturata
Franzen M. (2017). TVG § 3. In: Müller-Glöge R. et al., eds., Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. XVII ed. München: Beck Verlag.
Citazione non strutturata
Giesen R. (2016). Reform der Leiharbeit. ZRP: 130 ss.
Citazione non strutturata
Höpfner C. (2015). Das Tarifvertragsrecht auf dem 70. Deutschen Juristentag 2014 – Eine Nachbetrachtung. RdA: 94 ss.
Citazione non strutturata
Linsenmaier W. (2017). Art. 9 GG. In: Müller-Glöge R. et al. (eds.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. XVII ed. München: Beck Verlag.
Citazione non strutturata
Löwisch M., Rieble V., a cura di (2017). Tarifvertragsgesetz. IV ed. München: Beck Verlag.
Citazione non strutturata
Schmidt I. (2017). Art. 3 GG. In: Müller-Glöge R. et al. (eds.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. XVII ed. München: Beck Verlag.
Citazione non strutturata
Waltermann R. (2014). Stärkung der Tarifautonomie – Welche Wege könnte man gehen?. NZA: 874 ss.