Anzeige des vollständigen DOI-Metadaten-Sets
DIESE DOI-METADATEN WURDEN ZULETZT AKTUALISIERT AM: 2026-09-22 13:09
Cite as
-
Vollständiger Titel
STUDI ORGANIZZATIVI
-
Verlag
FrancoAngeli
-
ISSN
0391-8769 (Gedruckte Zeitschrift)
1972-4969 (Online-Zeitschrift)
-
Nummer der Ausgabe
1
-
Andere Beschreibung der Ausgabe
1
-
Erscheinungsdatum der Ausgabe
2026
-
Vollständiger Titel
Ondate di calore e salute e sicurezza sul lavoro: quale ruolo per il dialogo sociale? Evidenze a partire da casi studio nel settore agricolo e nei magazzini della logisitica in Italia
-
Von (Autor)
-
Erste Seite
96
-
Letzte Seite
120
-
Sprache des Textes
Italienisch
-
Erscheinungsdatum
2026/09
-
Copyright
2026 FrancoAngeli srl
Abstract/Hauptbeschreibung
L'articolo analizza il processo di riconoscimento delle ondate di calore come rischio emergente per la salute e sicurezza sul lavoro (Ssl), interrogandosi sul ruolo del dialogo sociale e dell'azione sindacale nella costruzione dei sistemi di prevenzione. Adottando un approccio culturale alle organizzazioni, la sicurezza è interpretata come processo sociale e multilivello, che prende forma attraverso l'interazione tra lavoratori, imprese, istituzioni e rappresentanze. La ricerca combina l'analisi documentale di ordinanze e protocolli adottati in Italia tra il 2016 e il 2025 con due studi di caso qualitativi: l'agricoltura pugliese (lavoro outdoor) e i magazzini della logistica (lavoro indoor). I risultati mostrano un sistema di tutela frammentato e fortemente territorializzato, caratterizzato da un approccio prevalentemente emergenziale. Le misure più diffuse (sospensione delle attività nelle ore più calde, rimodulazione dei turni, pause aggiuntive, fornitura di acqua e adeguamento dei dispositivi di protezione) risultano eterogenee per settori e territori, e raramente accompagnate da interventi strutturali sull'organizzazione del lavoro e sugli spazi produttivi. Nei due contesti analizzati, le ondate di calore agiscono come moltiplicatore di vulnerabilità preesistenti, legate a precarietà contrattuale, esternalizzazioni, frammentazione delle filiere e debolezza della rappresentanza. In agricoltura, la presenza di relazioni industriali territoriali più consolidate ha favorito l'adozione di strumenti regolativi e pratiche di coordinamento tra parti sociali e istituzioni. Nei magazzini della logistica, al contrario, la diffusione di appalti e la minore istituzionalizzazione del dialogo sociale rendono più difficile la costruzione di sistemi di prevenzione stabili, con interventi spesso attivati in seguito a conflitti o malori diffusi. L'analisi evidenzia che il sindacato svolge una funzione di intermediazione tra conoscenze scientifiche, norme e pratiche organizzative, contribuendo a rendere visibile il rischio climatico e a sollecitare misure di tutela. Tuttavia, la sua efficacia dipende dalla presenza di rappresentanze nei luoghi di lavoro e dalla qualità delle relazioni industriali. Il contributo mostra che la gestione del rischio da caldo estremo non deriva automaticamente dall'evidenza scientifica, ma da processi negoziali e situati, e sottolinea la necessità di sistemi di prevenzione adattivi e partecipativi, capaci di integrare tutela della salute, qualità del lavoro e transizione ecologica.
Zitierungen des
10.3280/SO2026-001004
Unstructured Zitierung
Bottalico, A. (2025), La logistica in Italia. Merci, lavoro, conflitti, Roma, Carocci editore.
Unstructured Zitierung
Bubbico, D., Di Nunzio, D. (2022), Azione sindacale e tutela della salute tra siti produttivi, territori e filiere dell’agroindustria, Roma, Futura.
Unstructured Zitierung
Cagliano, R., Trucco, P., Di Nunzio, D., Bellomo, S., Buresti, G., Boccuni, F., Calleri, S., Frascheri, C., Lupi, M. (2017), IMPAcT-RLS. Il ruolo dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e le interazioni con gli attori della prevenzione, Milano, Inail.
Unstructured Zitierung
Cefaliello, A. (2023), Heat stress at work: not just a hot topic but a political emergency, Hesa Mag, 28.
Unstructured Zitierung
Cox, T., Griffith, A.J (1995), The Assessment of Psychosocial Hazards at Work. Theory and Practice, in Wilson, J., Corlett, N. (eds.), The Evaluation of Human Work: A Practical Ergonomics Methodology, London, Taylor & Francis.
Unstructured Zitierung
Di Blasi, C., Marinaccio, A., Gariazzo, C., Taiano, L., Bonafede, M., Leva, A., Morabito, M., Michelozzi, P., de’ Donato,
F. (2023), Effects of Temperatures and Heatwaves on Occupational Injuries in the Agricultural Sector in Italy, International
Journal of Environmental Research and Public Health, 20(4), 2781.
https://doi.org/10.3390/ijerph20042781
Unstructured Zitierung
Feagin, J., Orum, A., Sjoberg, G. (1991), A case for case study, Chapel Hill, NC, University of North Carolina Press.
Unstructured Zitierung
Flouris, A., Azzi, M., Graczyk, H., Nafradi, B., and Scott, N. (2024), Heat at Work: Implications for Safety and Health. A Global Review of the Science, Policy and Practice, Geneva, ILO.
Unstructured Zitierung
Gariazzo, C., Taiano, L., Bonafede, M., Leva, A., Morabito, M., de' Donato F., Marinaccio, A. (2023), Association between
extreme temperature exposure and occupational injuries among construction workers in Italy: An analysis of risk factors, Environment
International, 171, 107677.
https://doi.org/10.1016/j.envint.2022.107677
Unstructured Zitierung
Gherardi, S., Murgia, A. (2015), L’in-sicurezza sul lavoro tra imposizioni formali e pratiche quotidiane: un’introduzione,
Studi Organizzativi, 1: 9-19.
https://doi.org/10.3280/SO2015-001001
Unstructured Zitierung
Gherardi, S., Nicolini, D., Odella, F. (1997), La cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro, Sviluppo & Organizzazione, 162: 15-30.
Unstructured Zitierung
Gourzoulidis, G., Gofa, F., Ioannou, L.G., Konstantakopoulos, I., Flouris, A. (2023), Developing a Feasible Integrated Framework
for Occupational Heat Stress Protection: A Step Towards Safer Working Environments, La Medicina Del Lavoro | Work, Environment
and Health, 114 (5), e2023043.
https://doi.org/10.23749/mdl.v114i5.14504
Unstructured Zitierung
Guo, Y., Gasparrini A., Li, S., Sera, F., Vicedo-Cabrera, A.M., Coelho, M. S.Z.S, Saldiva, P.H.N., Lavigne, E., Tawatsupa,
B., Punnasiri, K., Overcenco, A., Correa, P.M, Ortega, N.V., Kan,H., Osorio, S., Jaakkola, J.J.K., Ryti,N.I.R, Goodman, P.G.,
Zeka, A., Michelozzi, P., Scortichini,M., Hashizume, M., Honda, Y., Seposo, X., Kim, H., Tobias, A., Íñiguez, C., Forsberg,
B., Åström, D.O., Guo, Y.L., Chen, B., Zanobetti, A., Schwartz, J., Dang, T.N., Do Van D., Bell M.L.,Armstrong B., Ebi K.L.,Tong
S. (2018), Quantifying excess deaths related to heatwaves under climate change scenarios: A multicountry time series modelling
study, Plos Medicine, 15, e1002629.
https://doi.org/10.1371/journal.pmed.1002629
Unstructured Zitierung
Maggi, B. (1986), Razionalità e benessere. Studio interdisciplinare dell’organizzazione, Milano, Etas.
Unstructured Zitierung
Magrin, M.E. (2008), Dalla resistenza alla resilienza: promuovere benessere nei luoghi di lavoro, Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia, Supplemento A, Psicologia, PI-ME, 30(1): A11-A19.
Unstructured Zitierung
Marx, W., Haunschild, R., Bornmann, L. (2021), Heat waves: a hot topic in climate change research, Theoretical and Applied
Climatology, 146(1-2): 781-800.
https://doi.org/10.1007/s00704-021-03758-y
Unstructured Zitierung
Narocki, C. (2022), Heatwaves as an occupational hazard, Bruxelles, Etui.
Unstructured Zitierung
Rugiero, S. (2021), Sindacato e transizione energetica tra nuovi orientamenti culturali e pratiche di giusta transizione, Quaderni di Rassegna Sindacale, 2: 63-73.
Unstructured Zitierung
Rugiero, S., Di Nunzio, D. (2023), Digital Transitions and Innovation in Construction Value Chains, Industrial Relations and
Equitable Socio-technical Change, (eds.), UK, USA, Edward Elgar Publishing.
https://doi.org/10.4337/9781803924045
Unstructured Zitierung
Schein, E.H. (1991), Organizational culture, American Psychologist, 45: 109-119.
https://doi.org/10.1037/0003-066X.45.2.109
Unstructured Zitierung
Schneider D., Harknett K., Jackson H. (2025), Heat exposure in indoor service sector workplaces: prevalence, health consequences, and mitigation strategies, Massachusetts, Harvard Kennedy School.
Unstructured Zitierung
Signoretti, A., Pedaci, M., Perra, S., Pilati, K. (2025), Competing for workers’ representation: established and grassroots unions in the Italian logistics sector, European Societies, 1-29.
Unstructured Zitierung
Strati, A. (1998), Organizational Symbolism as a Social Construction: A Perspective from the Sociology of Knowledge, Human
Relations, 51(11): 1379-402.
https://doi.org/10.1177/001872679805101103
Unstructured Zitierung
Tannok, S. (2024), Adaptation Strategies: Labour Education, Climate Crisis and the UK Trade Union Movement, Global Labour
Journal, 15(2): 111-125.
https://doi.org/10.15173/glj.v15i2.5576
Unstructured Zitierung
Zuo, J., Pullen, S., Palmer, J., Bennetts, H., Chileshe, N., Ma, T. (2015), Impacts of heat waves and corresponding measures:
a review, Journal of Cleaner Production, 92: 1-12.
https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2014.12.078
Unstructured Zitierung
Walters, D. (2004), Worker representation and health and safety in small enterprises in Europe, Industrial Relations Journal,
35: 169-186.
https://doi.org/10.1111/j.1468-2338.2004.00307.x
Unstructured Zitierung
Walters, D., Frick, K., Wadsworth, E. (2018), Trade union initiatives to support improved safety and health in micro and small firms: Trade Union Prevention Agents (TUPAs ) in four EU Member States.
Unstructured Zitierung
Weick, K. (1995), Sensemaking in Organisations, Sage, Thousand Oaks, California.
Unstructured Zitierung
World Meteorological Organisation (2023), The state of climate in Europe, Geneva, WMO.