Unstructured Zitierung

Albano, R., Bertolini, S., Curzi, Y., Fabbri, T., Parisi, T. (2018a), “DigitalAgile: The Office in a Mobile Device. Threats and Opportunities for Workers and Companies”, in Ales, E., Curzi, Y., Fabbri, T., Rymkevich, O., Senatori, I., & Solinas, G. (eds.), Working in Digital and Smart Organizations. Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations. Palgrave Macmillan/Springer.

https://doi.org/10.1007/978-3-319-77329-2_10

Unstructured Zitierung

Albano, R., Curzi, Y., Parisi, T., Tirabeni, L. (2018b), “Perceived autonomy and discretion of mobile workers”, Studi Organizzativi, (2): 31-61.

https://doi.org/10.3280/SO2018-002002

Unstructured Zitierung

Albano, R., Parisi, T., & Tirabeni, L. (2019), “Gli smart workers tra solitudine e collaborazione”, Cambio, 9(17): 61–73.

Unstructured Zitierung

Ales, E. (2019), “Subordination at Risk (of “Autonomisation”): Evidences and Solutions from Three European Countries”, Italian Labour Law e-Journal, 12(1): 65–70.

Unstructured Zitierung

Alessandrini, G. (2017), “Verso un lavoro più intelligente, lo scenario dello smart working: Lavoro liquido e nuove “utopie interstiziali”, METIS, VII(1).

Unstructured Zitierung

Alessandrini, G. (2016), Smart Working. Nuove Skill e Competenze, Pensa MultiMedia.

Unstructured Zitierung

Alessandrini, G., & Pignalberi, C. (2016), “Smart working: Nuovi modelli di lavoro e di formazione sostenibili nella città in evoluzione”, in Comitato Regionale di Coordinamento delle Università del Lazio (eds.), Dialoghi sulla sostenibilità. Roma 2016, Gli Atenei del Lazio in occasione del Giubileo Straordinario 2015-2016, Roma, Roma TrE-Press.

Unstructured Zitierung

Alessi, C., & Vallauri, M. L. (2020), “Il lavoro agile alla prova del Covid-19”, in Bonardi O., Carabelli U., D’Onghia M., Zoppoli L. (eds.), Covid-19 e diritti dei lavoratori, Roma, Ediesse.

Unstructured Zitierung

Altimari, M. (2018), “Il diritto alla disconnessione: Un “vecchio” diritto ineffettivo?” in Occhino, A. (ed.), Il lavoro e i suoi luoghi, Milano, Vita e Pensiero.

Unstructured Zitierung

Altimari, M. (2018b), “Telelavoro e lavoro agile nella pubblica amministrazione”, Variazioni su temi di diritto del lavoro, (3): 843–864.

Unstructured Zitierung

Antman, E.M., Lau, J., Kupelnick, B., Mosteller, F., Chalmers, T.C. (1992), “A comparison of results of meta-analyses of randomized control trials and recommendations of clinical experts. Treatments for myocardial infarction”, JAMA, 268(2):240-8.

https://doi.org/10.1001/jama.268.2.240

Unstructured Zitierung

Avogaro, M. (2018), “Lavoro agile e work-life-balance: Il diritto di disconnessione alla prova dell’autonomia collettiva”, Giustizia Civile.Com, (7): 1–35.

Unstructured Zitierung

Baiardi, L. (2018), “Un esempio di coworking e smart living a Milano”, Agathon, 4:137–144.

Unstructured Zitierung

Balducci, C., & Fraccaroli, F. (2019), “Risposta ai commenti”, Giornale Italiano di Psicologia, 46(1–2): 167–176.

Unstructured Zitierung

Ballistreri, G. M. (2016), “Smart Working e telelavoro in Italia”, Revista de Estudios Economicos y Empresariales, 28:159–181.

Unstructured Zitierung

Bellavista, A. (2018), “Il potere di controllo sul lavoratore e la tutela della riservatezza”, in Zilio Grandi,G., & Biasi, M. (eds.), Commentario breve allo statuto del lavoro autonomo e del lavoro agile, CEDAM.

Unstructured Zitierung

Bianquin, N., Giraldo, M., & Sacchi, F. (2018), “Smart working and employment of persons with intellectual disabilities: Implications for educational proposals”, Tekerek, M. (ed.), EDUCCON 2018 Education 4.0 Studies, Ankara.

Unstructured Zitierung

Binci, D., & Scafarto, F. (2020), “Leadership for Digital Working: Towards a Contextual Ambidextrous Approach”, in Franco, M. (ed.), Digital Leadership—A New Leadership Style for the 21st Century, Londra, IntechOpen.

https://doi.org/10.5772/intechopen.90370

Unstructured Zitierung

Bologna, S., & Iudicone, F. (2017), “Il lavoro agile e il telelavoro nello scenario europeo e comparato: Dinamiche emergenti, effetti sulla qualità del lavoro e strumenti di regolazione”, Quaderni di Rassegna Sindacale. Lavori, XVIII(3): 113–128.

Unstructured Zitierung

Bonato, R. (2017), “Smart working, analisi della Legge 81/2017”, in Neri, M. (ed.), Smart Working: una prospettiva critica, TAO Digital Library.

Unstructured Zitierung

Borelli, G. (2020), “Le città del post-virus: un’agenda di ricerca sugli impatti urbani del distanziamento sociale” in Nuovolati, G. & Spanu (eds.), Manifesto dei sociologi e delle sociologhe dell’ambiente e del territorio sulle città e le aree naturali del dopo Covid-19, Milano, Ledizioni.

Unstructured Zitierung

Brollo, M. (2017), “Il lavoro agile nell’era digitale tra lavoro privato e pubblico”, Il Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni, 119-128

Unstructured Zitierung

Brollo, M. (2018), “Verso il lavoro “anytime, anywhere”?”, in Alpa, G., Bellomo, S., Confortini, M., Del Prato, E., Ghera, E., Maresca, A., Mezzacapo, D., Persiani, M., Scognamiglio, R. (eds.), Giuseppe Santoro Passarelli Giurista della Contemporaneità Liber Amicorum, Torino, Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Brollo, M. (2020), “Il “lavoro agile” nella l. N. 81/2107”, in Brameshuber, E., Friedrich, M., Karl, B. (eds), Festschrift Franz Marhold, Vienna, Manz

Unstructured Zitierung

Brollo, M. (2020b), “Smart Working o Emergency Work? Il lavoro agile al tempo della pandemia”, Il Lavoro Nella Giurisprudenza, 6: 553-570.

Unstructured Zitierung

Cairoli, S. (2017), “La definizione del lavoro agile nella legge e nei contratti collettivi sovrapposizioni e possibili distinzioni”, Gruppo Giovani Giuslavoristi Sapienza (eds.), Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale: stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi, Jovene.

Unstructured Zitierung

Cairoli, S. (2018a), “Prime questioni sulla fattispecie del lavoro in modalità agile alle dipendenze della pubblica amministrazione”, Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni, 1: 79–108.

Unstructured Zitierung

Cairoli, S., Galli, G., Verzaro, M., & Rocchi, L. (2017), “Contrattazione collettiva”, Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 3: 88–100.

Unstructured Zitierung

Cairoli, S. (2018b), “Nuovi contenuti organizzativi e tutela della sicurezza nell’impresa: Telelavoro e lavoro agile. I problemi della rappresentanza per i lavoratori in tema di sicurezza e il progetto RLS On-line”, in Pellegrina Lockmann, A. P., & dos Santos Alves Nogueira, E. (eds), O Direito do trabalho em transformaçao: Um confronto ìtalo-brasileiro / Il diritto del lavoro in trasformazione: Un confronto italo-brasiliano.

Unstructured Zitierung

Calafà, L. (2018), “Marginalità apparente: l’innovazione organizzativa della PA alle soglie della XVIII legislatura”, Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, (3): 473-487.

Unstructured Zitierung

Calderara, D. (2018a), “Il c.d. “lavoro agile” nella l. n. 81/2017: Prospettive d’indagine”, Giustizia Civile.Com, 2.

Unstructured Zitierung

Calderara, D. (2018b), “Il lavoro agile nella pubblica amministrazione: Prime ipotesi applicative”, Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni, 2: 69–88.

Unstructured Zitierung

Calderara, D. (2019), “Smart working as a form of regulating new labour relationships: the effects of technical progress”, Astril Working Paper, 45.

Unstructured Zitierung

Calderara, D. (2018), “Prime ipotesi applicative del lavoro agile nella Pubblica Amministrazione” in Alpa, G., Bellomo, S., Confortini, M., Del Prato, E., Ghera, E., Maresca, A., Mezzacapo, D., Persiani, M., Scognamiglio, R. (eds.), Giuseppe Santoro Passarelli Giurista della Contemporaneità Liber Amicorum, Torino, Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Casillo, R. (2017), “La subordinazione agile”, Diritti Lavori Mercati, 3: 529–551

Unstructured Zitierung

Casillo, R. & Tufo, M. (2018), “Il lavoro agile”, in Esposito, M., Luciani, V., Zoppoli L., (eds.), La riforma dei rapporti di lavoro nelle pubbliche amministrazioni, Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Cerutti, S., Zanella, E., Lentini, S. (2017), “Lavoro agile per un “territorio agile”: Impresa e geografia 4.0”, Ambiente Società Territorio, 4: 37-42.

Unstructured Zitierung

Corsi, G. (2017), “Quanto è smart lo Smart Working?”, in Neri, M. (ed.), Smart Working: Una prospettiva critica, Bologna, TAO Digital Library.

Unstructured Zitierung

Corti, M., & Sartori, A. (2017), “La legge sul lavoro autonomo e lo smart working. La quarta riforma del pubblico impiego. Le nuove linee guida sui tirocini”, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, 36(3): 91–115.

Unstructured Zitierung

Corti, M., & Sartori, A. (2016), “La legge di stabilità e i nuovi progetti governativi sul lavoro autonomo e lo smart working”, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, 35(2): 165–171.

Unstructured Zitierung

Costa, M. (2017), “Liquidità vs Generatività: Riqualificare e ripersonalizzare il lavoro ai tempi di Industry 4.0”, METIS, 7(1).

Unstructured Zitierung

Cremonini, F., Rizza, R., & Santangelo, F. (2017), “Diffusione e caratteristiche del welfare aziendale nelle piccole e medie imprese dell’Emilia Romagna”, in Maino, F., Rizza, R. (eds.), Welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro in Emilia-Romagna, Torino, Centro di Ricerca e Documentazione Luigi Einaudi

Unstructured Zitierung

Dagnino, E., Menegotto, M., Pelusi, L. M., & Tiraboschi, M. (2017), Guida pratica al lavoro agile dopo la legge n. 81/2017. Formule contrattuali – Schemi operativi – Mappatura della contrattazione collettiva, ADAPT University Press.

Unstructured Zitierung

De Vita, L., & Campanella, G. (2017), “Work life balance tra limiti istituzionali e pratiche innovative”, DigitCult - Scientific Journal on Digital Cultures, 2(3): 35–48.

Unstructured Zitierung

Denyer, D., & Tranfield, D. (2009), “Producing a systematic review” In D. A. Buchanan & A. Bryman (Eds.), The Sage handbook of organizational research methods (p. 671–689). Sage Publications Ltd.

Unstructured Zitierung

Dixon-Woods, M., Cavers, D., Agarwal, S. et al. (2006), “Conducting a critical interpretive synthesis of the literature on access to healthcare by vulnerable groups”, BMC Med Res Methodol, 6(35).

https://doi.org/10.1186/1471-2288-6-35

Unstructured Zitierung

Donini, A. (2017a), “Il mercato dei servizi sul web: Il rapporto di lavoro su piattaforma digitale”, in Tullini, P. (ed.), Web e lavoro. Profili evolutivi e di tutela, Torino, Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Donini, A. (2017b), “Nuova flessibilità spazio-temporale e tecnologie: L’idea del lavoro agile. in Tullini, P. (ed.), Web e lavoro. Profili evolutivi e di tutela, Torino, Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Donini, A. (2017c), “I confini della prestazione agile: Tra diritto alla disconnessione e obblighi di risultato” in Gruppo giovani giuslavoristi Sapienza (ed.), Il lavoro agile nella disciplina legale collettiva ed individuale Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi, Jovene.

Unstructured Zitierung

Donini, A. (2018), “Lavoro agile e su piattaforma digitale tra autonomia e subordinazione”, Variazioni su temi di diritto del lavoro, 3(3): 823–841

Unstructured Zitierung

Donini, A. (2020), “Permessi e congedi”, Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale, 20(2): 393–407.

Unstructured Zitierung

Eby, L. T., Casper, W. J., Lockwood, A., Bordeaux, C., & Brinley, A. (2005) “Work and family research in IO/OB: Content analysis and review of the literature (1980–2002)”, Journal of vocational behavior, 66(1), 124-197.

https://doi.org/10.1016/j.jvb.2003.11.003

Unstructured Zitierung

Fabbri, T. (2018), “Digital Work: An Organizational Perspective”, in Ales, E., Curzi, Y., Fabbri, T., Rymkevich, O., Senatori, I., Solinas, G. (eds.), Working in Digital and Smart Organizations: Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations, Palgrave MacMillan

Unstructured Zitierung

Falsone, M. (2018), “Il lavoro c.d. Agile come fattore discriminatorio vietato”, in Zilio Grandi, G., & Biasi, M. (eds.), Commentario breve allo statuto del lavoro autonomo e del lavoro agile, Milano, Wolters Kluwer.

Unstructured Zitierung

Fenoglio, A. (2018), “Il tempo di lavoro nella New Automation Age: Un quadro in trasformazione”, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, (4): 625-624.

Unstructured Zitierung

Ferrante, V. (2018), “Il lavoro a distanza e il diritto “alla disconnessione” in Occhino, A. (ed.), Il lavoro e i suoi luoghi, Vita e Pensiero.

Unstructured Zitierung

Ferrara, M. D. (2019), “Lavoro femminile e diversity management tra mediazione sindacale e nuove opportunità del lavoro agile”, in Nunin, R. (ed.), Il Lavoro Femminile in Friuli-Venezia Giulia, Franco Angeli.

Unstructured Zitierung

Ferraro, F. (2017), “Prime note sul potere direttivo nella disciplina del lavoro agile” in Gruppo giovani giuslavoristi Sapienza (ed.), Il lavoro agile nella disciplina legale collettiva ed individuale Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi, Jovene.

Unstructured Zitierung

Finotto, V. (2018), “Lavoro autonomo e lavoro agile: Una nuova frontiera manageriale” in Zilio Grandi, G., Biasi, M. (eds.), Commentario Breve allo Statuto del Lavoro Autonomo e del Lavoro Agile, Cedam.

Unstructured Zitierung

Fiorillo, L. (2018), “Il lavoro agile: continua il processo di ridefinizione del diritto del lavoro”, in Fiorillo, L & Perulli, A (eds.), Il Jobs Act del lavoro autonomo e del lavoro agile, Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Franza, G. (2018), “Lavoro agile: Profili sistematici e disciplina del recesso”, Diritto delle Relazioni Industriali, 3:773–803.

Unstructured Zitierung

Gabbriellini, S. (2007), “Il mercato delle flessibilità: il caso italiano”, in Toscano, M.A. (ed.) Homo Instabilis, (Vol 2. pp. X-X), Jaca Book/Grandevetro.

Unstructured Zitierung

Garda, E. M., Mangosio, M., & Peinetti, A. (2016), “Umanizzazione degli spazio per il lavoro”, International Conference on History of Engineering - Atti del VI convegno Nazionale di Storia dell’Ingegneria.

Unstructured Zitierung

Gargiulo Labriola, A. (2016), “Smart Working. Una leva per l’innovazione educativa, formativa e professionale” in Alessandrini, G. (ed.), Smart Working. Nuove Skill e Competenze, Pensa MultiMedia.

Unstructured Zitierung

Garofalo, D. (2018), “Nuovi modelli organizzativi e nuovi lavori”, in Garofalo, D. (ed.), La nuova frontiera del lavoro: Autonomo—Agile—Occasionale, Adapt University Press.

Unstructured Zitierung

Ghislieri, C., Emanuel, F., Molino, M., Cortese, C. G., & Colombo, L. (2017), “New Technologies Smart, or Harm Work-Family Boundaries Management? Gender Differences in Conflict and Enrichment Using the JD-R Theory”, Frontiers in Psychology, 8:1070.

https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.01070

Unstructured Zitierung

Gastaldi, L., Corso, M., Raguseo, E., Neirotti, P., Paolucci, E., Martini, A. (2014), “Smart Working: Rethinking Work Practices to Leverage Employees’ Innovation Potential”, Proceedings of the 15th International CINet Conference: Operating Innovation - Innovating Operations, 337–347.

Unstructured Zitierung

Giorgetti, M. (2017), Jobs act degli autonomi e smart working. Commento alla legge 22 maggio 2017, n. 81, Pacini Giuridica.

Unstructured Zitierung

Hammersley, M. (2001), “On ‘systematic reviews of research literatures: a ‘narrative’ response to Evans & Benefield”, British educational research journal, 27(5), 543-554.

https://doi.org/10.1080/01411920120095726

Unstructured Zitierung

Imperatori, B., Bissola, R., Butera, F., Bodega, D. (2019), “HRM 4.0 for human-centered organizations”, Studi Organizzativi, Special Issue, (2).

Unstructured Zitierung

Istat. (2020), “Le imprese nell’emergenza Covid-19”, -- https://www.istat.it/it/archivio/251618.

Unstructured Zitierung

Krause, R. (2018), “Always-on”: The Collapse of the Work-Life Separation in Recent Developments, Deficits and Counter-Strategies” in Ales, E., Curzi, Y., Fabbri, T., Rymkevich, O., Senatori, I., & Solinas, G. (eds.), Working in Digital and Smart Organizations. Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations. Palgrave Macmillan/Springer.

Unstructured Zitierung

Levi, A. (2019), “Il lavoro agile nel contesto del processo di destrutturazione della subordinazione”, Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 1: 25–46.

Unstructured Zitierung

Leone, G. (2018), “La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori agili”, in Garofalo, D. (ed.), La nuova frontiera del lavoro: Autonomo—Agile—Occasionale, Adapt University Press.

Unstructured Zitierung

Linnenluecke, M. K., Marrone, M., & Singh, A. K. (2020), “Conducting systematic literature reviews and bibliometric analyses”, Australian Journal of Management, 45(2), 175-194.

https://doi.org/10.1177/0312896219877678

Unstructured Zitierung

Maino, F. (2018), “Sfide e nuove opportunità per il benessere in azienda: Quale spazio per lo smart working?” in Maino, F. (ed.), Lavoro e Lavoratori/trici “smart”, Fondazione Marco Vigorelli.

Unstructured Zitierung

Maino, F., & Razetti, F. (2020), Organizzazioni solidali ai tempi del Covid-19: Iniziative di welfare aziendale, smart working e responsabilità sociale avviate nella “fase 1”: rischi e opportunità, Milano, Percorsi di secondo welfare.

Unstructured Zitierung

Maggi, B. (2017), “Smart Working: Le false promesse”, in Neri, M. (ed.), Smart Working una prospettiva critica, TAO Digital Library.

Unstructured Zitierung

Malzani, F. (2019), “Il Lavoro agile nella legge e nella contrattazione collettiva”, in Alessi, C., Barbera, M., Guaglianone, L. (eds.), Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, Cacucci.

Unstructured Zitierung

Malzani, F. (2018), “Il lavoro agile tra opportunità e nuovi rischi per il lavoratore”, Diritti Lavori Mercati, 1: 17–36.

Unstructured Zitierung

Manuti, A., & De Palma Pasquale, D. (2017), Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations, Palgrave MacMillan.

Unstructured Zitierung

Marchi, G. (2017), “Legge, contratti collettivi e accordo tra le parti nella regolamentazione del lavoro agile” in Gruppo giovani giuslavoristi Sapienza (ed.), Il lavoro agile nella disciplina legale collettiva ed individuale Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi, Jovene.

Unstructured Zitierung

Martone, M. (2018), “Lo smart working nell’ordinamento italiano”, Diritti Lavori Mercati, 14(2): 293–318.

Unstructured Zitierung

Masino, G. (2017), “Smart working: Continuità o trasformazione?” in Neri, M. (ed.), Smart Working: Una prospettiva critica, TAO Digital Library.

Unstructured Zitierung

Mauro, R., & Guerrieri, M. (2020), “Covid-19, Società e Trasporti: Una rassegna sintetica di attuali evidenze e di prospettive”, Passion&Lavoro.

Unstructured Zitierung

Mazzucchelli, S. (2017), “Flexibility and work-family balance: A Win-Win Solution for Companies? The case of Italy”, International Review of Sociology, 3(27): 436–456.

https://doi.org/10.1080/03906701.2017.1377411

Unstructured Zitierung

Mazzucchelli, S. (2014), “Lo smart working come benefit: Pratiche innovative di welfare aziendale” in Gatti, M. (ed.), Welfare aziendale. La risposta organizzativa ai bisogni delle persone, Milano, Edizioni Este.

Unstructured Zitierung

Mezzacapo, D. (2018), “Il lavoro agile ex legge n. 81/2017: Note minime e problemi aperti”,in Gruppo giovani giuslavoristi Sapienza (ed.), Il lavoro agile nella disciplina legale collettiva ed individuale Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi, Jovene.

Unstructured Zitierung

Nunin, R. (2020), “Il lavoro nelle amministrazioni pubbliche al tempo del covid-19: Prime osservazioni”, Quaderni Amministrativi, 3: 30-39,

Unstructured Zitierung

Osservatorio Smart Working (2020), “Lo smart working durante l’emergenza Covid-19 e il punto di vista dei lavoratori”, Ricerca 2020 Report.

Unstructured Zitierung

Paparella, E. (2016), La partecipazione dei lavoratori tra premi di risultato, lavoro agile e norme del jobs act sui licenziamenti: quale attuazione dell’art. 46 della Costituzione? in Iadiccio, M. P. & Nuzzo, V. (eds.), Le riforme del diritto del lavoro. Politiche e tecniche normative, Napoli, Editoriale Scientifica.

Unstructured Zitierung

Pascucci, P. (2019), “Note sul futuro del lavoro salubre e sicuro... e sulle norme sulla sicurezza di rider & co”, Diritto della Sicurezza sul Lavoro, (1): 37-57.

Unstructured Zitierung

Passalacqua, P. (2019), “Industria 4.0: Prospettive e sfide per il diritto del lavoro”, La Società - Rivista scientifica di dottrina sociale della Chiesa, 137(1): 90–109.

Unstructured Zitierung

Penna, M., Oteri, M. G., & Felici, B. (2017), Coworking ... Che? I nuovi volti dell’organizzazione del lavoro: Un’indagine sul coworking in Italia, Roma, ENEA.

Unstructured Zitierung

Penna, M. & Felici, B. (2015), “Smart working, modelli organizzativi innovativi per smart cities”, ENEA - UC Studi e Strategie.

Unstructured Zitierung

Perla, L., Agrati, L. S., Scarinci, A., & Rossiello, M. C. (2020), “Lo smartworking come opportunità di lavoro per le donne con disabilità fisico-organiche. Esito specifico dell’indagine internazionale “Ready Woman. New opportunities of employment for social inclusion of women with disabilities”, Education Sciences & Society, 1, 186–212.

https://doi.org/10.3280/ess1-2020oa9616

Unstructured Zitierung

Perulli, A. (2018), “Il Jobs Act del lavoro autonomo e agile: Come cambiano i concetti di subordinazione e autonomia nel diritto del lavoro” in Zilio Grandi, G., Biasi, M. (eds.), Commentario Breve allo Statuto del Lavoro Autonomo e del Lavoro Agile, Cedam.

Unstructured Zitierung

Peruzzi, M. (2017), “Sicurezza e agilità: Quale tutela per lo smart worker?”, Diritto Della Sicurezza Sul Lavoro, (1): 1-29.

Unstructured Zitierung

Pilotti, L. (2017), “Welfare aziendale tra Industry 4.0 e smart working: Leve di wellness, partecipative, creative per la crescita della produttività cognitiva e del paese”, in Alessi, C., Barbera, M., Guaglianone, L. (eds.), Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, Cacucci.

Unstructured Zitierung

Poletti, D. (2017), “Il c.d. Diritto alla disconnessione nel contesto dei “diritti digitali”, Responsabilità Civile e Previdenza, (1), 8–26.

Unstructured Zitierung

Pompa, L. (2019), “Giustizia e Smart Working”, in Neri, M. (ed.), Questioni di giustizia, Maggi Bruno.

Unstructured Zitierung

Prandini, M., & Callegati, F. (2020), “Rete e servizi: Tra criticità e scenari futuri”, Polis, Sezione speciale COVID-19: 3–12.

Unstructured Zitierung

Previtali, P., Scarozza, D., Decastri, M., & Gagliarducci, F. (2020), “Understanding the use of Smart Working in Public Administration: The experience of the Presidency of the Council of Ministers”, in Lazazzara A., Ricciardi F., Za S. (eds.), Exploring Digital Ecosystems Organizational and Human Challenges, Springer.

Unstructured Zitierung

Previtali, P., Scarozza, D., & Forte, S. (2018), “How technology has redefined human resource practices? Understanding the use of smart working” in Cantoni, F., Mangia, G. (eds.), Human Resource Management and Digitalization, Routledge and Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Raguseo, E., Gastaldi, L., & Neirotti, P. (2016), “Smart Work: Supporting Employees’ Flexibility through ICT, HR practices and office layout”, Evidance-Based HRM, 4(3): 240–256.

https://doi.org/10.1108/EBHRM-01-2016-0004

Unstructured Zitierung

Raguseo, E., Neirotti, P., Paolucci, E., Gastaldi, L., Corso, M., Martini, A. (2014), “Towards a Smarter Work? Unpacking Complementarities between ICT Adoption, Human Resource Practices and Office Layout”, Proceedings IFKAD 2014, Knowledge and Management Models for Sustainable Growth. 2984–3001.

Unstructured Zitierung

Raimondi, E. (2019), “Potere di controllo, tutela della riservatezza e lavoro agile”, Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 1(1): 69–92.

Unstructured Zitierung

Rainero, C., & Modarelli, G. (2020), “Empowering Technology Acceptance Through the Added Value of Urgency: Teaching Profession Smart‐Working Case”, Impresa Progetto, 2: 1-24.

Unstructured Zitierung

Ravicchio, F., Repetto, M., & Trentin, G. (2015), “La formazione dei formatori sullo smart working per disabili: Come valutarne le ricadute”, TD Tecnologie Didattiche, 23(2): 102-111.

Unstructured Zitierung

Recchia, G. A. (2018a), “Lavoro agile e autonomia collettiva”, in Garofalo, D. (ed.), La nuova frontiera del lavoro: Autonomo—Agile—Occasionale, Adapt University Press.

Unstructured Zitierung

Recchia, G. A. (2018b), “I rinvii al contratto collettivo nel lavoro agile tra ambiguità normative e ragionevole implementazione dell’istituto”, Argomenti di Diritto del Lavoro, XXIV (6): 1501–1517.

Unstructured Zitierung

Richini, P. (2016), “Smart Working e ruolo del (middle) management”, in Alessandrini, G. (ed.), Smart Working. Nuove Skill e Competenze, Pensa MultiMedia.

Unstructured Zitierung

Rigby, D.K., Sutherland, J., and Takeuchi, H. (2016), “Embracing Agile”, Harvard Business Review, R1605B-PDF-ENG.

Unstructured Zitierung

Rinaldini, M. (2017a), “Smart working e destrutturazione temporale: Opzioni di studio”, Sociologia Italiana, 10: 89–111.

Unstructured Zitierung

Rinaldini, M. (2017b), “Smart working: Tecnologia e tempo”, in Neri, M. (ed.), Smart working una prospettiva critica, Tao Digital Library.

Unstructured Zitierung

Rota, Anna (2017), “Tutela della salute e sicurezza dei lavoratori digitali. Persona e pervasività delle tecnologie”, in Tullini, P. (ed.), Web e lavoro. Profili evolutivi e di tutela, Torino, Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Santoni, F. (2018), “I modelli contrattuali del lavoro che cambia”, Diritto del Mercato del Lavoro, (1): 5–24.

Unstructured Zitierung

Santoro-Passarelli, G. (2017a), “Il lavoro autonomo non imprenditoriale, il lavoro agile e il telelavoro”, Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, (3): 369–396.

Unstructured Zitierung

Santoro-Passarelli, G. (2017b), Il lavoro eterorganizzato, coordinato, agile e telelavoro: Un puzzle non facile da comporre in un’impresa in via di trasformazione, Il Diritto delle Relazioni Industriali, 327: 771–790.

Unstructured Zitierung

Sartori, A. (2018), “Il lavoro agile nella pubblica amministrazione”, in Zilio Grandi, M., & Biasi, M. (eds.), Commentario breve allo Statuto del lavoro autonomo e del lavoro agile, Wolters Kluwer.

Unstructured Zitierung

Scapolan, A., Mizzau, L., & Montanari, F. (2017), “Smart working e relazioni di lavoro”, in Neri, M. (ed.), Smart working: Una prospettiva critica, TAO Digital Library.

Unstructured Zitierung

Sciotti, R. (2017), “Il lavoro agile e la sua specialità”, Rivista degli Infortuni e delle Malattie Professionali, 104: 355-414.

Unstructured Zitierung

Sena, E. (2018), “Lavoro agile e diritto alla disconnessione: L’incidenza delle nuove tecnologie sulle modalità di esecuzione della prestazione di lavoro”, Diritto del Mercato del Lavoro, (1): 245–268.

Unstructured Zitierung

Signorini, E. (2018), “La tecnologia nella direttiva sul lavoro agile”, Iqual, 1: 62–90

https://doi.org/10.6018/iQual.317371

Unstructured Zitierung

Sitzia, A. (2019), “Art. 115—Telelavoro, lavoro agile e lavoro domestico”, in Sciaudone, R. & Caravà, E. (eds.), Il codice della privacy, Pacini Giuridica

Unstructured Zitierung

Solari, L., & Lupi, M. (2018), “Valutare lo smart working: cosa ci manca?”, in Maino, F. (ed.), Lavoro e Lavoratori/trici “smart”, Fondazione Marco Vigorelli.

Unstructured Zitierung

Spinelli, C. (2018a), “Il lavoro agile”, in Curzio, P., Di Paola, L., Romei, R. (eds.), Lavoro Pubblico, Giuffrè.

Unstructured Zitierung

Spinelli, C. (2018b), “Tempo di lavoro e non lavoro: Quali tutele per il lavoratore agile?”, Giustizia Civile, 8: 1–17.

Unstructured Zitierung

Spinelli, C. (2018c), “New Technologies at Work and Smart Working in Italy: Individual Autonomy versus Collective Bargaining?” in Casale, G. & Treu, T. (eds.), Transformations of work: Challenges for the national systems of labour law and social security, Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Spinelli, C. (2018d), Tecnologie digitali e lavoro agile, Cacucci.

Unstructured Zitierung

Spinelli, C. (2018e), “Tecnologie digitali e organizzazione del lavoro: Lo smart-working è davvero la nuova frontiera della conciliazione vita-lavoro?”, in Occhino, A. (ed.), Il lavoro e i suoi luoghi, Vita e Pensiero.

Unstructured Zitierung

Spinelli, C. (2018f), “Il lavoro agile nelle pubbliche amministrazioni”, Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, (1): 127-138.

Unstructured Zitierung

Spinelli, C. (2018g), “Disability, Reasonable Accommodation and Smart Working: a virtuous matching?”, in Casale, G. & Treu, T. (eds.), Transformations of work: challenges for the national systems of labour law and social security, Giappichelli.

Unstructured Zitierung

Spinelli, C. (2017), “Tutti i rischi dello smart working”, InGenere Newsletter, 1–4.

Unstructured Zitierung

Sutton, A., Clowes, M., Preston, L., & Booth, A. (2019), “Meeting the review family: exploring review types and associated information retrieval requirements”, Health Information & Libraries Journal, 36(3), 202-222.

https://doi.org/10.1111/hir.12276

Unstructured Zitierung

Tampieri, A. (2018), “Il lavoro agile nella pubblica amministrazione: Opportunità o illusione?”, in Amoroso, G., Di Cerbo, V., Fiorillo, L., Maresca, A. (eds.), Il lavoro pubblico, Giuffré Francis Lefebvre.

Unstructured Zitierung

Tagliaro, C., & Ciaramella, G. (2016a), “Experiencing smart working: A case study on workplace change management in Italy”, Journal of Corporate Real Estate, 18(3): 194–208.

https://doi.org/10.1108/JCRE-10-2015-0034

Unstructured Zitierung

Tagliaro, C., & Ciaramella, G. (2016b), “How to manage corporate real estate and end-users engagement into Smart Workplace Change Strategies: A case study”, in Prins, M., Wamelink, H., Giddings, B., Ku; K., Feenstra, M. (eds.), Constructing commitment and acknowledging human experiences, Cib World Building Congress 2016.

Unstructured Zitierung

Timellini, C. (2020), “Disconnection: A Right in a Phase of Progressive Definition”, in Wratny, J. & Ludera-Ruszel, A. (ed.), News Forms of Employment: Current Problems and Future Challenges, Springer.

https://doi.org/10.1007/978-3-658-28511-1_7

Unstructured Zitierung

Timellini, C. (2018), “In che modo oggi il lavoro è smart? Sulla definizione di lavoro agile”, Il lavoro nella giurisprudenza, 26(3): 229–241.

Unstructured Zitierung

Timellini, C. (2019), “La disconnessione bussa alla porta del legislatore”, Variazioni su temi di diritto del lavoro, (1): 315–337.

Unstructured Zitierung

Tiraboschi, M. (2017), “Il lavoro agile tra legge e contrattazione collettiva: La tortuosa via italiana verso la modernizzazione del diritto del lavoro”, Diritto delle Relazioni Industriali, 27 (4): 921–977.

Unstructured Zitierung

Tordini Cagli, S. (2020), “Sfere di competenza e nuovi garanti: Quale ruolo per il lavoratore?”, La Legislazione Penale, 1: 1–21.

Unstructured Zitierung

Torre, T. (2016), “Tra tecnologie e cultura d’impresa. Arriva la legge sullo smart working”, Sviluppo & Organizzazione, 269: 14–20.

Unstructured Zitierung

Torre, T. (2017), “Smart working: Oltre l’ineludibile fascino?”, in Neri, M. (ed.), Smart working: Una prospettiva critica, TAO Digital Library.

Unstructured Zitierung

Torre, T., & Sarti, D. (2020), “Themes and trends in Smart Working research. A systematic analysis of academic contributions”, in Imperatori, B. & Bissola, R. (eds.), HRM 4.0 for Human-centeres Organizations, Emerald.

https://doi.org/10.1108/S1877-636120190000023014

Unstructured Zitierung

Torre, T., & Sarti, D. (2018), “Into smart work practices: Which challenges for HR Department?” Ales, E., Curzi, Y., Fabbri, T., Rymkevich, O., Senatori, I., Solinas, G. (eds.), Working in Digital and Smart Organizations: Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations, Palgrave MacMillan.

Unstructured Zitierung

Torre, T., Sarti, D., & Sorrentino, G. (2018), “Lo Smart Working che “cambierà il mondo del lavoro”. L’esperienza di Nuovo Pignone”, in Schillaci, C. E. (ed.), Tendenze nuove negli studi economico-aziendali. L’evoluzione dei rapporti azienda società, Il Mulino.

Unstructured Zitierung

Toscano, F., & Zappalà, S. (2020), “Smart working in Italia: Origine, diffusione e possibili esiti”, Psicologia Sociale, 15(2): 203–223.

Unstructured Zitierung

Tranfield, D., Denyer, D., & Smart, P. (2003). “Towards a methodology for developing evidence‐informed management knowledge by means of systematic review”, British journal of management, 14(3), 207-222.

https://doi.org/10.1111/1467-8551.00375

Unstructured Zitierung

Trotti, D. (2016), “Lo smart working tra legge e gestione”, in Alessandrini, G. (ed.), Lo smart working. Nuove skill e competenze. Pensa Multimedia.

Unstructured Zitierung

Tucci, L. (2018), “Smart working...davvero pronti ad incontrare il futuro?”, in Maino, F. (ed.), Lavoro e Lavoratori/trici “smart”, Fondazione Marco Vigorelli.

Unstructured Zitierung

Tullini, T. (2019), “Lavoro agile: le scelte del legislatore e il ruolo delle fonti”, in Tremolada, M. & Topo, A. (eds.), Le tutele del lavoro nelle trasformazioni dell’impresa. Liber Amicorum Carlo Cester, Cacuccu Editore.

Unstructured Zitierung

Turner, J. R. (2021), “Systematic Reviews”, Performance Improvement Quarterly, 33(4): 377-383.

https://doi.org/10.1002/piq.21355

Unstructured Zitierung

Turrin, M. (2018), “Il lavoro agile ai “confini della subordinazione””, Giustizia Civile.com.

Unstructured Zitierung

Turrin, M. (2020a), “La necessaria continuità dell’azione amministrativa e l’emergenza epidemiologica da COVID-19”, GiutiziaCivile.com, 3.

Unstructured Zitierung

Turrin, M. (2020b), “Lavoro agile e contratti di lavoro non standard: Elementi di criticità”, Diritto delle Relazioni Industriali, 2: 381–406.

Unstructured Zitierung

Vallauri, M. L. (2019), “Una sfida alla PA dal lavoro agile”, Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, (4): 169–180.

Unstructured Zitierung

Verzaro, M. (2019), “Fattispecie della prestazione agile e limite dell’autonomia individuale”, Rivista Italiana del Diritto del Lavoro, (2): 253–278.

Unstructured Zitierung

Viale, G. (2017), “Lavoratori e promozione dell’integrità nel settore sanitario: tra profili teorici ed evidenze empiriche”, Tesi di Dottorato, Università degli Studi di Bergamo.

Unstructured Zitierung

Vitale, V. (2016), “Smart Working: flessibilità organizzativa oltre i limiti di tempo e spazio”, in Alessandrini, G. (ed.), Smart Working. Nuove Skill e Competenze, Pensa MultiMedia.

Unstructured Zitierung

Zamarian, M. (2017), “Smart working o working smart?” in Neri, M. (ed.), Smart Working una prospettiva critica, TAO Digital Library.

Unstructured Zitierung

Zappala’, S. (2017), “Smart working e fattori psico-sociali” in Neri, M. (ed.), Smart Working una prospettiva critica, TAO Digital Library.

Unstructured Zitierung

Zilli, A. (2018), “Il lavoro agile nella pubblica amministrazione “4.0.”” in Garofalo, D. (ed.), La nuova frontiera del lavoro: Autonomo—Agile—Occasionale, Adapt University Press.