Unstructured Zitierung

Ambrosini M. (1998). La partecipazione dei lavoratori nei modelli produttivi post-fordisti. Sociologia del lavoro, 68: 75-108.

10.1177/0143831X09102418

10.1177/095968019951003

Unstructured Zitierung

Beaud S., Pialoux M. (1999). Retour sur la condition ouvrière. Enquête aux usines Peugeot de Sochaux-Montbéliard. Paris: La Découverte, nuova edizione 2012.

Unstructured Zitierung

Boito A. Jr. (1991). O sindicalismo de estado no Brasil. Uma analise critica da estrutura sindical. Campinas: Editora da Unicamp.

Unstructured Zitierung

Bonazzi G. (1993a). La scoperta del modello giapponese nella sociologia occidentale. Stato e Mercato, 39: 503-511.

Unstructured Zitierung

Bonazzi G. (1993b). Il tubo di cristallo. Modello giapponese e fabbrica integrata alla Fiat Auto. Bologna: il Mulino.

Unstructured Zitierung

Bonazzi G. (1989), Storia del pensiero organizzativo. Milano: FrancoAngeli.

Unstructured Zitierung

Bubbico D. (2017a). La contrattazione collettiva nel settore moda in Italia: partecipazione, flessibilità, welfare aziendale e organizzazione del lavoro. In: Bubbico D., Sacchetto D., Redini V., I cieli e i gironi del lusso, Processi lavorativi e di valorizzazione nelle reti della moda. Milano: Guerini e Associati.

Unstructured Zitierung

Bubbico D. (2017b). Il sindacato brasiliano tra tentativi di riforma della contrattazione collettiva e pervasività dell’intervento normativo. Quaderni di rassegna sindacale, 1: 201-217.

Unstructured Zitierung

Bubbico D. (2017c). Multinazionali, lavoratori e sindacato in Brasile: la tutela delle condizioni di lavoro tra intervento normativo e conflitto giudiziario. In: Chignola S., Sacchetto D., a cura di, Le reti del valore. Migranti, produzione e governo della crisi. Roma: Derive Approdi.

10.1430/82533

Unstructured Zitierung

Bubbico D. (2014). RadiograFiat. Indagine nazionale della Fiom Cgil sugli stabilimenti dei gruppi FCA e CNH Industrial. Roma: Meta edizioni.

Unstructured Zitierung

Burawoy U. (1985), The Politics of Production. London: Verso.

Unstructured Zitierung

Carrieri D., Cerruti G., Garibaldo F., a cura di (1993), Fiat punto e a capo. Problemi e prospettive della fabbrica integrata da Termoli a Melfi. Roma: Ediesse.

Unstructured Zitierung

Carrieri D., Nerozzi P., Treu T., a cura di (2015). La partecipazione incisiva. Bologna: il Mulino.

Unstructured Zitierung

Castro N.A., Leite M. de P. (1994). A sociologia do trabalho Industrial no Brasil: desafios e interpretações. Boletim Informativo e Bibliográfico, 37: 39-60.

Unstructured Zitierung

Cattero B. (2007). Le trasformazioni dell’impresa e i contesti socioistituzionali. In: Regini M., a cura di, La sociologia economica contemporanea, Roma-Bari: Laterza.

Unstructured Zitierung

Cerruti G. (2015). Il Worl Class Manufacturing alla Fiat e i dualismi sociali e organizzativi della produzione snella. Economia & Lavoro, XLIX, 3: 37-53.

Unstructured Zitierung

Cerruti G. (2012). World Class Manufacturing e relazioni industriali alla Fiat Auto. In: Cerruti G., Baldissera A., Il caso Fiat. Una svolta nelle relazioni industriali? Acireale-Roma: Bonanno.

Unstructured Zitierung

Cerruti G., Rieser V. (1991). Fiat: qualità totale e fabbrica integrata. Roma: Ediesse.

Unstructured Zitierung

Chassagnon V., Dubrion B. (2015). Responsabilité sociale de l’entreprise et manipulation des salariés au travail: un éclairage institutionnaliste à partir d’une analyse de la littérature sur les codes de conduite. Revue de la régulation [En ligne], 17.

https://doi.org/10.4000/regulation.11108

Unstructured Zitierung

Coriat B. (1991). Penser à l’envers: travail et organisation dans l’entreprise japonaise. Paris: Christian Bourgois.

Unstructured Zitierung

Dau D.M., Rodrigues I.J., Conceição J.J., a cura di (2009). Terceirização no Brasil. Do discurso da inovação à precarização do trabalho. São Paulo: AnaBlume.

Unstructured Zitierung

Dieese (2017). Terceirização e precarização das condições de trabalho. São Paulo: Dieese.

Unstructured Zitierung

Dieese (2008). Relações e condições de trabalho no Brasil. São Paulo: Dieese.

10.3280/SL2017-146013

10.3280/SO2015-001002

Unstructured Zitierung

Galvão A. (1998). Os metalúrgicos do ABC e a Câmara setorial da Industria Automobilística. Revista de Sociologia e Politica, 10/11: 83-101.

Unstructured Zitierung

Gargiulo U. (2008). L’equivalenza delle mansioni nel contratto di lavoro. Soveria Mannelli (Cz): Rubbettino.

Unstructured Zitierung

Gräbener J. (2017). Socialiser les risques de recrutement: la préparation opérationnelle à l’emploi. Sociologie pratiques, 35 (2): 49-57.

https://doi.org/10.3917/sopr.035.0049

Unstructured Zitierung

Guarascio D., Sacchi S. (2017). Digitalizzazione, automazione e futuro del lavoro. Roma: Inapp.

Unstructured Zitierung

Guimarães N.A. (2004). Caminhos cruzados. Estratégias de empresas e trajetórias de trabalhadores. Sao Paulo: Editora 34.

Unstructured Zitierung

Ibge (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) (2017). Suplemento de Relações de Trabalho e Sindicalização da Pnad 2015 (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios). Rio de Janeiro.

10.3280/GDL2017-156002

Unstructured Zitierung

Leonardi S. (2010). Gli accordi separati: un vulnus letale per le relazioni industriali. Quaderni di rassegna sindacale, 3: 355-369.

Unstructured Zitierung

Linhart D. (2015). La comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale. Paris: Erès.

https://doi.org/10.3917/eres.linha.2014.01

Unstructured Zitierung

Marcelino P. (2013). Trabalhadores terceirizados e luta sindical. Curitiba: Apris.

Unstructured Zitierung

Marcelino P. (2006). Honda: terceirização e precarização. A outra face do toyotismo. In: Antunes R., a cura di, Riqueza e miséria do trabalho no Brasil. São Paulo: Boitempo.

Unstructured Zitierung

Matos M.B. (2009). Trabalhadores e sindicatos no Brasil. São Paulo: Expressão

Unstructured Zitierung

Popular. Meghnagi S. (2005). Il sapere professionale. Competenze, diritti, democrazia. Milano: Feltrinelli.

Unstructured Zitierung

Mello e Silva L. (2004). Trabalho em grupo e sociabilidade privada. São Paulo: Editora 34.

10.3280/S02017-001001

Unstructured Zitierung

Muller M. (1998). Human resource and industrial relations practices of UK and US multinationals in Germany. The International Journal of Humane Resource Management, 9: 732-749.

https://doi.org/10.1080/095851998340982

Unstructured Zitierung

Negrelli S., a cura di (2000), Prato verde, prato rosso. Produzione snella e partecipazione dei lavoratori nella Fiat del Duemila. Soveria Mannelli: Rubbettino.

Unstructured Zitierung

Pardi T. (2017). L’avenir du travail dans le secteur automobile. Les enjeux de la (dé)globalisation. Genève: Ilo. -- Disponibile all’indirizzo www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_551604/lang--fr/index.htm.

Unstructured Zitierung

Pero L., Cipriani A., Erlicher L., Neirotti P., Campagna L. (2015). Le persone e la fabbrica. Una ricerca sugli operai Fiat-Chrysler. Milano: Guerini e Associati.

Unstructured Zitierung

Ponzellini A.M. (2017). Organizzazione del lavoro e relazioni industriali. Una rassegna degli studi degli ultimi 20 anni in Italia. Economia & Lavoro, 1: 147-164.

Unstructured Zitierung

Rieser V. (1996). La fabbrica integrata realizzata. Finesecolo, 3-4: 27-99.

Unstructured Zitierung

Romagnoli G. (1992), Contro la legge ferrea. Organizzazione e rappresentanza nel sindacato. Torino: Rosenberg & Sellier.

10.3280/SO2017-001002

Unstructured Zitierung

Smismans S. (2012). The European Union and industrial relations. New procedures, new context. Manchester: Manchester University Press.

Unstructured Zitierung

Spieser V., a cura di (2013), L’emploi en temps de crise. Trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique. Ruel-Malmaison: CEE/Éditions Liaisons.

Unstructured Zitierung

Tuccino F. (2011). Il nuovo modello di organizzazione del lavoro in FIAT: il sistema ergo-uas. Gli effetti sulla salute e le condizioni di lavoro. Economia & Lavoro, 2: 43-51. DOI.10.7384/70929.

Unstructured Zitierung

Zimmermann B. (2011). Ce que travailler veut dire. Une sociologie des capacités et des parcours professionnels. Paris: Économica.