DIESE DOI-METADATEN WURDEN ZULETZT AKTUALISIERT AM: 2024-01-10 23:09
Vollständiger Titel
MONDI MIGRANTI
Verlag
FrancoAngeli
ISSN
1972-4888 (Gedruckte Zeitschrift)
1972-4896 (Online-Zeitschrift)
Nummer der Ausgabe
2
Andere Beschreibung der Ausgabe
2
Erscheinungsdatum der Ausgabe
2023
Vollständiger Titel
Valorizzare il capitale umano per la gestione della diversità culturale
Von (Autor)
Erste Seite
9
Letzte Seite
19
Sprache des Textes
Italienisch
Erscheinungsdatum
2023/07
Copyright
2023 FrancoAngeli srl
Abstract/Hauptbeschreibung
Il riconoscimento dei benefici dei processi migratori comporta necessariamente una adeguata valorizzazione del capitale umano tramite pratiche e politiche di gestione della diversità culturale, in primo luogo a livello locale. Le pratiche di diversity management, sviluppate principalmente nei contesti imprenditoriali, si pongono questo obiettivo. Tuttavia in Italia ci sono alcuni ostacoli al loro sviluppo, legati in particolare alle piccole dimensioni delle imprese e alle resistenze culturali diffuse. Risulta quindi necessario sviluppare delle pratiche che tengano conto della specificità del contesto italiano e del quadro culturale, insieme ad un aggiornamento delle normative per rimuovere gli impedimenti ad una buona integrazione della popolazione immigrata. Questi interventi non vanno declinati solamente nelle imprese in riferimento alla presenza straniera, si tratta piuttosto di tenere in considerazione l'intersezione delle diverse dimensioni dell'identità e, allo stesso tempo, dei diversi luoghi in cui queste si incontrano (oltre che nelle imprese, nelle scuole, nelle strutture sanitarie, nelle realtà associative, nelle università, nei contesti sportivi etc.). Infine, il presente contributo assume una funzione introduttiva dei diversi articoli che presentano, tramite lenti differenti, l'intreccio delle pratiche di gestione della diversità culturale e la valorizzazione del capitale umano.
Unstructured Zitierung
Ambrosini M. (2020). L’integrazione degli immigrati: Una mappa concettuale. In: L’integrazione dimenticata: Riflessioni per un modello italiano di convivenza partecipata tra immigrati e autoctoni (pp. 33-40). Roma: Centro studi e ricerche Idos.
Unstructured Zitierung
Ambrosini M. (2005). Sociologia delle migrazioni. Bologna: il Mulino.
Unstructured Zitierung
Bagaglini M. (2010). Tra integrazione e subalternità: La mobilità lavorativa degli immigrati. Modelli di mobilità occupazionale e carriere lavorative. Milano: Futura.
Unstructured Zitierung
Bertossi C. (2011). National models of integration in Europe: A comparative and critical analysis. American Behavioral Scientist,
55, 12: 1561-1580.
https://doi.org/10.1177/0002764211409560
Unstructured Zitierung
Buemi M., Guazzo G. e Conte M. (2016). Il Diversity Management per una crescita inclusiva: Strategie e strumenti. Milano: FrancoAngeli.
Unstructured Zitierung
Campomori F. (2008). Immigrazione e cittadinanza locale: La governance dell’integrazione in Italia (II). Roma: Carocci.
Unstructured Zitierung
Campomori F., Baldini M. e Pavolini E. (2021). Il contributo economico dell’immigrazione. In: Dossier Statistico Immigrazione (pp. 317-323). Roma: IDOS.
Unstructured Zitierung
Caponio T. (2005). Stranieri in Italia. Migrazioni globali, integrazioni locali. Bologna: il Mulino
Unstructured Zitierung
Caponio T. e Pavolini E. (2007). Politiche e pratiche di gestione dei fenomeni migratori. Mondi Migranti, 2007/3: 23-203.
Unstructured Zitierung
Chiswick B. and Hatton T.J. (2003). International migration and the integration of labor markets. In: Globalization in historical
perspective (pp. 65-120). Chicago: University of Chicago Press;
https://doi.org/10.7208/chicago/9780226065991.003.0003
Unstructured Zitierung
Coccia B. (2020). L’integrazione negata. In: L’integrazione dimenticata: Riflessioni per un modello italiano di convivenza partecipata tra immigrati e autoctoni (pp. 33-40). Roma: Centro studi e ricerche Idos.
Unstructured Zitierung
De Haas H., Castles S. e Miller M.J. (2020). The Age of Migration: International Population Movements in the Modern World. New York: Guilford Press.
Unstructured Zitierung
Demaio G. (2020). Donne e migrazione: Un protagonismo misconosciuto. In: L’integrazione dimenticata: Riflessioni per un modello italiano di convivenza partecipata tra immigrati e autoctoni (pp. 33-40). Roma: Centro studi e ricerche Idos.
Unstructured Zitierung
Esposito T. e Pasca E. (2020). Introduzione. In: L’integrazione dimenticata: Riflessioni per un modello italiano di convivenza partecipata tra immigrati e autoctoni (pp. 33-40). Roma: Centro studi e ricerche Idos.
Unstructured Zitierung
Favell A. (2022). The State of Migration Theory: Challenges, Interdisciplinarity, and Critique. In: Migration Theory (4th
ed.). London: Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781003121015-10
Unstructured Zitierung
Centro studi e ricerche Idos e Istituto di Studi Politici “S. Pio V.” (2023). Le migrazioni al femminile in Italia. Percorsi di affermazione oltre la vulnerabilità. Roma: Idos.
Unstructured Zitierung
Mauri L. e Visconti L. (2004). Diversity management e società multiculturale: Teorie e prassi.
Unstructured Zitierung
Ministero dell’Istruzione e del Merito, Direzione generale per i sistemi informativi e la statistica Ufficio di statistica, 2022.
Unstructured Zitierung
Monaci M. e Zanfrini L. (2014). Creare valore con la diversità. Sociologia Del Lavoro, 134, 2.
Unstructured Zitierung
Thomas Jr R.R. (1990). From affirmative action to affirming diversity. Harvard Business Review, 68, 2: 107-117.
Unstructured Zitierung
Tuccio M. (2019). Measuring and assessing talent attractiveness in OECD countries. Brussel: OECD.