Abstract/Hauptbeschreibung

L'Autore esamina la sentenza della Corte costituzionale n. 141 del 2025 che ha affermato la legittimità costituzionale dell'esclusione dei dirigenti dal divieto pandemico di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo. A suo avviso la sentenza ha anzitutto rilievo ben oltre la vicenda pandemica, interessando la più generale disciplina del licenziamento del dirigente e la stessa figura dirigenziale, di cui ritiene decisamente confermata la nozione legale, da ben configurare e contraddistinta da un autonomo potere organizzativo. L'Autore individua quindi nella particolare forza del dirigente nel mercato del lavoro – conseguente alla sua posizione nell'organizzazione – il perno della sentenza nonché l'elemento in grado di dare solidità al bilanciamento degli interessi nell'intera disciplina del licenziamento del dirigente includendovi la sua tutela.