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Cite as
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Vollständiger Titel
GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
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Verlag
FrancoAngeli
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ISSN
1720-4321 (Gedruckte Zeitschrift)
1972-5507 (Online-Zeitschrift)
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Nummer der Ausgabe
154
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Andere Beschreibung der Ausgabe
154
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Erscheinungsdatum der Ausgabe (YYYY/MM)
2017/06
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Vollständiger Titel
Il ruolo delle organizzazioni datoriali nel sistema di contrattazione collettiva in Germania
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Von (Autor)
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Erste Seite
239
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Letzte Seite
252
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Sprache des Textes
Italienisch
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Erscheinungsdatum
2017/06
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Copyright
2017 FrancoAngeli srl
Vorwort
Il presente contributo ha come obiettivo quello di chiarire il ruolo delle organizzazioni datoriali nella contrattazione collettiva in Germania. A tal fine, verrà, dapprima, presentato il sistema del contratto collettivo, procedendosi, poi, ad una illustrazione della sua realtà fattuale, con riferimento, da un lato, al panorama delle organizzazioni datoriali tedesche e, dall'altro, all'erosione che esso sta subendo, erosione che porta proprio quelle organizzazioni al centro dell'attenzione. In stretta connessione, ci si occuperà brevemente dei più recenti interventi del legislatore in materia, dedicando anche attenzione al dibattito di politica del diritto ad essi correlato. Il contributo si chiude con alcune brevi considerazioni di prospettiva.
Zitierungen des
10.3280/GDL2017-154002
Unstructured Zitierung
Anders C., Biebeler H., Lesch H. (2015). Mitgliederentwicklung und politische Einflussnahme: Die deutschen Gewerkschaften im Aufbruch?. IW-Trends, 2015, n. 1.
Unstructured Zitierung
Behrens M., Helfen M. (2016). Sachzwang oder Programm? Tarifpolitische Orientierungen und OT-Mitgliedschaft bei deutschen Arbeitgeberverbänden. WSI-Mitteilungen: 452 ss.
Unstructured Zitierung
Bepler K. (2014). Stärkung der Tarifautonomie – Welche Maßnahmen empfehlen sich?. NZA: 891 ss.
Unstructured Zitierung
Deinert O. (2014). Negative Koalitionsfreiheit, Überlegungen am Beispiel der Differenzierungsklausel. RdA: 129 ss.
Unstructured Zitierung
Deinert O., Walser M. (2015a). Tarifvertragliche Bindung der Arbeitgeber – Bindungswille und -fähigkeit der Arbeitgeber und ihrer Verbände als juristisches und rechtspolitisches Problem. Baden-Baden: Nomos.
Unstructured Zitierung
Deinert O., Walser M. (2015b). Zur Förderung der Mitgliedschaft von Arbeitgebern in Verbänden. AuR: 398 ss.
Unstructured Zitierung
Ellguth P., Kohaut S. (2014). Öffnungsklauseln – Instrument zur Krisenbewältigung oder Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit?. WSI-Mitteilungen: 439 ss.
Unstructured Zitierung
Ellguth P., Kohaut S. (2016). Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2015. WSI-Mitteilungen: 286 ss.
Unstructured Zitierung
Franzen M. (2017). TVG § 3. In: Müller-Glöge R. et al., eds., Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. XVII ed. München: Beck Verlag.
Unstructured Zitierung
Giesen R. (2016). Reform der Leiharbeit. ZRP: 130 ss.
Unstructured Zitierung
Höpfner C. (2015). Das Tarifvertragsrecht auf dem 70. Deutschen Juristentag 2014 – Eine Nachbetrachtung. RdA: 94 ss.
Unstructured Zitierung
Linsenmaier W. (2017). Art. 9 GG. In: Müller-Glöge R. et al. (eds.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. XVII ed. München: Beck Verlag.
Unstructured Zitierung
Löwisch M., Rieble V., a cura di (2017). Tarifvertragsgesetz. IV ed. München: Beck Verlag.
Unstructured Zitierung
Schmidt I. (2017). Art. 3 GG. In: Müller-Glöge R. et al. (eds.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht. XVII ed. München: Beck Verlag.
Unstructured Zitierung
Waltermann R. (2014). Stärkung der Tarifautonomie – Welche Wege könnte man gehen?. NZA: 874 ss.