Unstructured Citation

Aa.Vv. (2009), L’informazione prima dell’informazione. Conoscenza e scelte pubbliche. La Rivista delle Politiche Sociali, 3, DOI 10.1400/101598.

Unstructured Citation

Accredia, Censis (2012), Salute e sicurezza sul lavoro. Quaderno Osservatorio Accredia.

Unstructured Citation

Barrett S.M. (2004), Implementation studies: time for a revival? Personal reflections on 20 years of implementation studies. Public Administration, vol. 82, 2: 249-262.

https://doi.org/10.1111/j.0033-3298.2004.00393.x

Unstructured Citation

Bonazzi G. (2000), Introduzione. In: Di Maggio P., Powell W., Il neoistituzionalismo nell’analisi organizzativa. Milano: Comunità.

Unstructured Citation

Borghi V., Rizza R. (2006), L’organizzazione sociale del lavoro. Milano: Bruno Mondadori.

Unstructured Citation

Bourdieu P. (1992), Risposte. Per una antropologia riflessiva. Torino: Bollati Boringhieri.

Unstructured Citation

Brunsson N., Jacobsson B. (2000), A world of standards. Oxford: Oxford University Press.

Unstructured Citation

Catino M. (2002), Da Chernobyl a Linate: incidenti tecnologici o errori organizzativi? Roma: Carocci.

Unstructured Citation

Catino M. (2009), Miopia organizzativa. Problemi di razionalità e previsione nelle organizzazioni. Bologna: il Mulino.

Unstructured Citation

Catino M. (2012a), Capire le organizzazioni. Bologna: il Mulino.

Unstructured Citation

Catino M. (2012b), Analisi preliminare sui fattori umani e organizzativi del disastro della nave Costa Concordia. Testo disponibile al sito: http://download. repubblica.it/pdf/2012/rapporto-progresss-concordia.pdf (data ultima consultazione 20/4/2013).

10.1400/114902

Unstructured Citation

de Leonardis O. (2001), Le istituzioni. Come e perché parlarne. Roma: Carocci.

Unstructured Citation

DiMaggio P., Powell W. (2000), Il neoistituzionalismo nell’analisi organizzativa. Milano: Comunità.

Unstructured Citation

Di Nunzio D., a cura di (2011), Rischi sociali e per la salute: le condizioni di lavoro dei giovani in Italia. Roma: Ediesse.

Unstructured Citation

Di Nunzio D. (2012), Tendenze nei modelli organizzativi, sistemi di gestione della salute e sicurezza e benessere dei lavoratori. Questione giustizia, 2.

https://doi.org/10.3280/QG2012-002006

Unstructured Citation

Douglas M. (1991), Come percepiamo il pericolo. Antropologia del rischio. Milano: Feltrinelli.

Unstructured Citation

Frick K., Kempa V. (2011), Sistemi di gestione. Quando fanno bene alla salute? Uno studio dell’Istituto sindacale europeo. Quaderni 2087, n. 12, dicembre.

Unstructured Citation

Gherardi S., Nicolini D., Odella F. (2001), La cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro, Sviluppo & Organizzazione, 162: 15-30.

Unstructured Citation

Gherardi, S., Nicolini, D. (2004), Apprendere e conoscere nelle organizzazioni. Roma: Carocci.

Unstructured Citation

Grassani E. (2006), Cultura e sicurezza sul lavoro. Qualità dei processi formativi e valutazione dell’apprendimento. Milano: Editoriale Delfino.

Unstructured Citation

Laflamme L. (2000), Modelli e metodi per l’analisi degli infortuni sul lavoro. Dall’organizzazione del lavoro alle strategie di prevenzione. Firenze: Arpat.

Unstructured Citation

Lupton D. (2003), Il rischio. Percezione, simboli, culture. Bologna: il Mulino.

10.1400/68587

Unstructured Citation

Pitch T. (2006), La società della prevenzione. Roma: Carocci.

Unstructured Citation

Savona E.U., Di Nicola A., Vettori B. (2008), Gli infortuni sul lavoro. Dall’analisi delle cause alla loro prevenzione. Milano: FrancoAngeli.