THIS DOI METADATA WAS LAST UPDATED: 2024-01-10 23:09
Full Title
MONDI MIGRANTI
Publisher
FrancoAngeli
ISSN
1972-4888 (Printed Journal)
1972-4896 (Online Journal)
Journal Issue Number
2
Journal Issue Designation
2
Journal Issue Date
2023
Full Title
Valorizzare il capitale umano per la gestione della diversità culturale
By (author)
First Page
9
Last Page
19
Language of text
Italian
Publication Date
2023/07
Copyright
2023 FrancoAngeli srl
Main description
Il riconoscimento dei benefici dei processi migratori comporta necessariamente una adeguata valorizzazione del capitale umano tramite pratiche e politiche di gestione della diversità culturale, in primo luogo a livello locale. Le pratiche di diversity management, sviluppate principalmente nei contesti imprenditoriali, si pongono questo obiettivo. Tuttavia in Italia ci sono alcuni ostacoli al loro sviluppo, legati in particolare alle piccole dimensioni delle imprese e alle resistenze culturali diffuse. Risulta quindi necessario sviluppare delle pratiche che tengano conto della specificità del contesto italiano e del quadro culturale, insieme ad un aggiornamento delle normative per rimuovere gli impedimenti ad una buona integrazione della popolazione immigrata. Questi interventi non vanno declinati solamente nelle imprese in riferimento alla presenza straniera, si tratta piuttosto di tenere in considerazione l'intersezione delle diverse dimensioni dell'identità e, allo stesso tempo, dei diversi luoghi in cui queste si incontrano (oltre che nelle imprese, nelle scuole, nelle strutture sanitarie, nelle realtà associative, nelle università, nei contesti sportivi etc.). Infine, il presente contributo assume una funzione introduttiva dei diversi articoli che presentano, tramite lenti differenti, l'intreccio delle pratiche di gestione della diversità culturale e la valorizzazione del capitale umano.
Unstructured Citation
Ambrosini M. (2020). L’integrazione degli immigrati: Una mappa concettuale. In: L’integrazione dimenticata: Riflessioni per un modello italiano di convivenza partecipata tra immigrati e autoctoni (pp. 33-40). Roma: Centro studi e ricerche Idos.
Unstructured Citation
Ambrosini M. (2005). Sociologia delle migrazioni. Bologna: il Mulino.
Unstructured Citation
Bagaglini M. (2010). Tra integrazione e subalternità: La mobilità lavorativa degli immigrati. Modelli di mobilità occupazionale e carriere lavorative. Milano: Futura.
Unstructured Citation
Bertossi C. (2011). National models of integration in Europe: A comparative and critical analysis. American Behavioral Scientist,
55, 12: 1561-1580.
https://doi.org/10.1177/0002764211409560
Unstructured Citation
Buemi M., Guazzo G. e Conte M. (2016). Il Diversity Management per una crescita inclusiva: Strategie e strumenti. Milano: FrancoAngeli.
Unstructured Citation
Campomori F. (2008). Immigrazione e cittadinanza locale: La governance dell’integrazione in Italia (II). Roma: Carocci.
Unstructured Citation
Campomori F., Baldini M. e Pavolini E. (2021). Il contributo economico dell’immigrazione. In: Dossier Statistico Immigrazione (pp. 317-323). Roma: IDOS.
Unstructured Citation
Caponio T. (2005). Stranieri in Italia. Migrazioni globali, integrazioni locali. Bologna: il Mulino
Unstructured Citation
Caponio T. e Pavolini E. (2007). Politiche e pratiche di gestione dei fenomeni migratori. Mondi Migranti, 2007/3: 23-203.
Unstructured Citation
Chiswick B. and Hatton T.J. (2003). International migration and the integration of labor markets. In: Globalization in historical
perspective (pp. 65-120). Chicago: University of Chicago Press;
https://doi.org/10.7208/chicago/9780226065991.003.0003
Unstructured Citation
Coccia B. (2020). L’integrazione negata. In: L’integrazione dimenticata: Riflessioni per un modello italiano di convivenza partecipata tra immigrati e autoctoni (pp. 33-40). Roma: Centro studi e ricerche Idos.
Unstructured Citation
De Haas H., Castles S. e Miller M.J. (2020). The Age of Migration: International Population Movements in the Modern World. New York: Guilford Press.
Unstructured Citation
Demaio G. (2020). Donne e migrazione: Un protagonismo misconosciuto. In: L’integrazione dimenticata: Riflessioni per un modello italiano di convivenza partecipata tra immigrati e autoctoni (pp. 33-40). Roma: Centro studi e ricerche Idos.
Unstructured Citation
Esposito T. e Pasca E. (2020). Introduzione. In: L’integrazione dimenticata: Riflessioni per un modello italiano di convivenza partecipata tra immigrati e autoctoni (pp. 33-40). Roma: Centro studi e ricerche Idos.
Unstructured Citation
Favell A. (2022). The State of Migration Theory: Challenges, Interdisciplinarity, and Critique. In: Migration Theory (4th
ed.). London: Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781003121015-10
Unstructured Citation
Centro studi e ricerche Idos e Istituto di Studi Politici “S. Pio V.” (2023). Le migrazioni al femminile in Italia. Percorsi di affermazione oltre la vulnerabilità. Roma: Idos.
Unstructured Citation
Mauri L. e Visconti L. (2004). Diversity management e società multiculturale: Teorie e prassi.
Unstructured Citation
Ministero dell’Istruzione e del Merito, Direzione generale per i sistemi informativi e la statistica Ufficio di statistica, 2022.
Unstructured Citation
Monaci M. e Zanfrini L. (2014). Creare valore con la diversità. Sociologia Del Lavoro, 134, 2.
Unstructured Citation
Thomas Jr R.R. (1990). From affirmative action to affirming diversity. Harvard Business Review, 68, 2: 107-117.
Unstructured Citation
Tuccio M. (2019). Measuring and assessing talent attractiveness in OECD countries. Brussel: OECD.