View full metadata
THIS DOI METADATA WAS LAST UPDATED: 2024-01-10 22:57
Cite as
-
Full Title
GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
-
Publisher
FrancoAngeli
-
ISSN
1720-4321 (Printed Journal)
1972-5507 (Online Journal)
-
Journal Issue Number
149
-
Journal Issue Designation
149
-
Journal Issue Date (YYYY/MM)
2016/04
-
Full Title
Capacità, valutazione e insufficienza professionale nell'ordinamento francese
-
By (author)
-
First Page
51
-
Last Page
78
-
Language of text
Italian
-
Publication Date
2016/04
-
Copyright
2016 FrancoAngeli srl
Introduction or preface
Il contributo indaga la tendenza dell'ordinamento francese ad unire due prospettive in apparente contrasto e comunque inedite nella prospettiva tipica di altri ordinamenti giuslavoristi: una tutela forte della stabilità dell'impiego, ottenuta (anche) attraverso rigorosi obblighi di formazione continua che permettono di salvaguardare la capacità professionale del lavoratore, e il riconoscimento a favore delle imprese di politiche di gestione del personale fortemente orientate al merito. Il contributo si propone di mettere in evidenza quali siano i fattori di contesto che permettono di coniugare i termini, solo in apparenza inconciliabili, della tutela della stabilità del posto di lavoro e della valorizzazione del rendimento.
Reference list of
10.3280/GDL2016-149003
Unstructured Citation
ADAM P. (2008). ÉVALUATION (ILLICITE) DES SALARIES ET ACTION COLLECTIVE. DR. OUVR., 2008, P. 585 SS.
Unstructured Citation
ANTONMATTEI P.-H. (2007). LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES: UN DEFI SOCIAL, ECONOMIQUE ET JURIDIQUE. INTRODUCTION. DR. SOC., P. 1067 SS.
Unstructured Citation
ANTONMATTEI P.-H. (2013). GPEC: LE RENFORCEMENT DE L’OBLIGATION TRIENNALE DE NEGOCIER. DR. SOC., P. 791 SS.
Unstructured Citation
Ballestrero M.V. (2010). Le energie da lavoro tra soggetto e oggetto. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 99/2010. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Le-energie-da-lavoro-tra-soggetto-e-oggetto/432.aspx (consultato il 10.1.2016).
Unstructured Citation
BARTHÉLÉMY J. (2014). LE RÔLE DE LA JURISPRUDENCE DANS LE DROIT DE LA FORMATION. DR. SOC., P. 1007 SS.
Unstructured Citation
BRISSY S. (2006). L’INSUFFISANCE DES RÉSULTATS DU SALARIÉ AU REGARD DE LA CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE DE LICENCIEMENT. REC. DALLOZ, P. 685 SS.
Unstructured Citation
BROSE W. (2009). LA RECHERCHE D’UN CONCEPT DE CAPACITAS EN DROIT DU LICENCIEMENT ALLEMAND. IN: DEAKIN S., SUPIOT A., EDS., CAPACITAS: CONTRACT LAW AND THE INSTITUTIONAL PRECONDITIONS OF A MARKET ECONOMY. OXFORD: HART PUBLISHING, P. 123 SS.
Unstructured Citation
CAMPANELLA P. (2015). CLAUSOLE GENERALI E OBBLIGHI DEL PRESTATORE DI LAVORO. DLRI, P. 89 SS.
https://doi.org/10.3280/GDL2015-145004
Unstructured Citation
Carabelli U. (2003). Organizzazione del lavoro e professionalità: una riflessione su contratto di lavoro e post-taylorismo. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 5/2003. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Organizzazione-del-lavoro-e-professionalit-una-riflessione-su-contratto-e-post-taylorismo/2157.aspx (consultato il 10.1.2016).
Unstructured Citation
Caruso B. (2010). Il contratto di lavoro come istituzione europea. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 84/2010. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Il-contratto-di-lavoro-come-istituzione-europea/406.aspx (consultato il 10.1.2016).
Unstructured Citation
CESTER C. (2005). PROFILI DELLO SCARSO RENDIMENTO DEL LAVORATORE. IN: AA.VV., DIRITTO DEL LAVORO. I NUOVI PROBLEMI. OMAGGIO DELL’ACCADEMIA A MATTIA PERSIANI. I. PADOVA: CEDAM, P. 619 SS.
Unstructured Citation
CHIASSONI P. (2008). L’INTERPRETAZIONE NELLA GIURISPRUDENZA: SPLENDORI E MISERIE DEL “METODO TRADIZIONALE”. DLRI, P. 554 SS.
Unstructured Citation
CHIREZ A. (2013). INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE, INSUFFISANCE DE RÉSULTAT, FAUTE OU MANQUEMENT EXTRA-DISCIPLINAIRE. DR. OUVR., P. 445 SS.
Unstructured Citation
COUTURIER G. (1988). RESPONSABILITE CIVILE ET RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL. DR. SOC., P. 407 SS.
Unstructured Citation
DEJOURS C. (2005/06). LA REALTÀ DELLA VALUTAZIONE DEL LAVORO. IT. IMP., P. 143 SS.
Unstructured Citation
DEL SOL M. (1994). LE DROIT DES SALARIES E UNE FORMATION PROFESSIONNELLE QUALIFIANTE: DES ASPECTS JURIDIQUES CLASSIQUES, DES INTERROGATIONS RENOUVELEES. DR. SOC., P. 412 SS.
Unstructured Citation
DESPAX M. (1962). LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ET SES PROBLEMES JURIDIQUES. JCP, I, N. 14, P. 1710 SS.
Unstructured Citation
ETIENNOT P. (1998). FORMATION PROFESSIONNELLE ET CONTRAT DE TRAVAIL. DR. SOC., P. 149 SS.
Unstructured Citation
FABRE-MAGNAN M. (1998). LE CONTRAT DE TRAVAIL DEFINI PAR SON OBJET. IN: SUPIOT A., DIRETTO DA, LE TRAVAIL EN PERSPECTIVES. PARIS: LGDJ, P. 101 SS.
Unstructured Citation
FAVENNEC-HERY F. (1992). LE DROIT ET LA GESTION DES DEPARTS. DR. SOC., P. 584 SS.
Unstructured Citation
GASSER J.-M. (2000). INSUFFISANCE DE RESULTATS. IN: MARRAUD C., KESSLER F., GEA F., LA ROPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL EN DROITS FRANCAIS ET ALLEMAND. STRASBOURG: PRESSES UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG, P. 83 SS.
Unstructured Citation
GEA F. (2015). LE PERIMETRE DE L’ORDRE DES LICENCIEMENTS A L’EPREUVE DU PROJET DE LOI MACRON. REV. DR. TRAV., P. 115 SS.
Unstructured Citation
GEA F. (2013). ÉQUIVOQUES SUR L’ORDRE DES LICENCIEMENTS. DR. SOC., P. 830 SS.
Unstructured Citation
GIRARD P.F. (1929). MANUEL ELEMENTAIRE DE DROIT ROMAIN. PARIS: ROUSSEAU § CIE.
Unstructured Citation
GODELAIN S. (2009). IN: DEAKIN S., SUPIOT A., EDS., CAPACITAS: CONTRACT LAW AND THE INSTITUTIONAL PRECONDITIONS OF A MARKET ECONOMY. OXFORD: HART PUBLISHING, P. 73 SS.
Unstructured Citation
GOMEZ-MUSTEL M.-J. (1999). FORMATION ET ADAPTATION DANS LA JURISPRUDENCE SOCIALE. DR. SOC., P. 801 SS.
Unstructured Citation
ICHINO P. (2003). SULLO SCARSO RENDIMENTO COME FATTISPECIE ANFIBIA, SUSCETTIBILE DI COSTITUIRE AL TEMPO STESSO GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E SOGGETTIVO DI LICENZIAMENTO. RIDL, II, P. 69 SS.
Unstructured Citation
Liso F. (2015). Brevi osservazioni sulla revisione della disciplina delle mansioni contenuta nel decreto legislativo n. 81/2015 e su alcune recenti tendenze di politica legislativa in materia di rapporto di lavoro. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 257/2015. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Brevi-osservazioni-sulla-revisione-della-disciplina-delle-mansioni-contenuta-nel-decreto-legislativo/5416.aspx (consultato il 10.1.2016).
Unstructured Citation
LOKIEC P. (2014). LE LICENCIEMENT POUR INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE. DR. SOC., P. 38 SS.
Unstructured Citation
LUBET P., D’ALLENDE M. (2011). L’EVALUATION DES SALARIES. SEM. JUR. SOC., N. 20, P. 21 SS.
Unstructured Citation
MAGGI-GERMAIN N. (2009). LA CAPACITÉ DU SALARIÉ À OCCUPER UN EMPLOI. DR. SOC., P. 1234 SS.
Unstructured Citation
MAGGI-GERMAIN N. (2013). LE PLAN DE FORMATION DE L’ENTREPRISE. DR. SOC., P. 941 SS.
Unstructured Citation
MAGNANI M. (2004). ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E PROFESSIONALITÀ TRA RAPPORTI E MERCATO DEL LAVORO. DLRI, P. 165 SS.
Unstructured Citation
MENEGATTI E. (2012). L’OBBLIGO DI DILIGENZA, IN: CARINCI F., PERSIANI M., DIRETTO DA, TRATTATO DEL DIRITTO DEL LAVORO, IV, 1. PADOVA: CEDAM, P. 907 SS.
Unstructured Citation
MENGONI L. (1995). COMMENTO ALLA CRITIQUE DU DROIT DU TRAVAIL DI A. SUPIOT. DLRI, P. 475 SS.
Unstructured Citation
NAPOLI M. (2003). LE DIMENSIONI DELLA PROFESSIONALITÀ. INTERVENTO AL CONVEGNO AIDLASS, ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E PROFESSIONALITÀ NEL NUOVO QUADRO GIURIDICO, TERAMO-SILVI MARINA, 30 MAGGIO-1° GIUGNO 2003. TESTO DISPONIBILE AL SITO: HTTP://WWW.AIDLASS.IT /2003/ (CONSULTATO IL 10.1.2016).
Unstructured Citation
NEUA-LEDUC C. (2007). LES SANCTIONS DE LA GPEC. DR. SOC., P. 1081 SS.
Unstructured Citation
Nogler L. (2015). La subordinazione nel d.lgs. n. 81 del 2015: alla ricerca dell’«autorità del punto di vista giuridico». WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 267/2015. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/La-subordinazione-nel-dlgs-n-81-del-2015-alla-ricerca-dellautorit-del-punto-di-vista-giuridico/5433.aspx (consultato il 10.1.2016).
Unstructured Citation
PEDRAZZOLI M. (2011). SUL LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO E PER IL SOPRAVVENIRE DI INCOMPATIBILITÀ PERSONALI, IN: ID., A CURA DI, LICENZIAMENTI E SANZIONI NEI RAPPORTI DI LAVORO, PADOVA: CEDAM, 2011, P. 81 SS.
Unstructured Citation
POIRIER M. (2002). LA GRADATION DES FAUTES EN DROIT DU LICENCIEMENT. DR. OUVR., P. 511 SS.
Unstructured Citation
RENAUX-PERSONNIC V. (2001). DE LA CONTRACTUALISATION OBLIGATOIRE A LA DECONTRACTUALISATION POSSIBLE DES OBJECTIFS. REV. JUR. SOC., P. 99 SS.
Unstructured Citation
ROMAGNOLI U. (1999). IL DIRITTO DEL SECOLO. E POI?. DML, P. 233 SS.
Unstructured Citation
SUPIOT A. (2009). EN GUISE DE CONCLUSION: LA CAPACITE, UNE NOTION A HAUT POTENTIEL. IN: DEAKIN S., SUPIOT A., DIRETTO DA, CAPACITAS: CONTRACT LAW AND THE INSTITUTIONAL PRECONDITIONS OF A MARKET ECONOMY. OXFORD: HART PUBLISHING, P. 161 SS.
Unstructured Citation
TANGUY L. (1998). DE L’EVALUTATION DES POSTES DE TRAVAIL A CELLE DES QUALITES DES TRAVAILLEURS. DEFINITIONS ET USAGES DE LA NOTION DE COMPETENCES. IN: SUPIOT A., ED., LE TRAVAIL EN PERSPECTIVES. PARIS: LGDJ, P. 545 SS.
Unstructured Citation
TOURNAUX S., CRISTAU A. (2015). ÉVALUATION ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL. DR. SOC., P. 124 SS.
Unstructured Citation
VATINET R. (2013). DEVELOPPER LA GESTION PREVISIONNELLE NEGOCIEE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES. SEM. JUR. SOC., P. 1274 SS.
Unstructured Citation
YUNG HING J. (1986). ASPECTS JURIDIQUES DE LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE. CIRCONSCRIPTION MIDI-PYRÉNÉES: ÉD. CNRS.
Unstructured Citation
ZOLI C. (1983). INADEMPIMENTO E RESPONSABILITÀ PER COLPA DEL PRESTATORE DI LAVORO. RTDPC, P. 1269 SS.